Technical Development Leader - (100% Remoto)

Invillia; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora de tecnologia busca um profissional que terá a missão de gerenciar equipes em um ecossistema de desenvolvimento de produtos digitais. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, métodos ágeis e forte foco em resultados. A empresa oferece um ambiente de trabalho flexível, onde a interação e a colaboração são fundamentais.

Serviços

Cultura de trabalho distribuído

Oportunidade de trabalhar remotamente

Qualificações

• Experiência com ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais.
• Experiência na implementação de métodos ágeis e métricas.
• Experiência em gestão de pessoas e times multidisciplinares.

Responsabilidades

• Estabelecer uma visão clara da jornada com o Product Manager e Gerentes de Engenharia.
• Ajudar a remover impedimentos.
• Mapear Soft/Hard skills para atuar nos squads.
• Apoiar na elaboração e acompanhamento do plano de evolução do colaborador.
• Coletar e monitorar indicadores do time e do indivíduo.

Conhecimentos

Experiência com ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais

Experiência na implementação de métodos ágeis

Experiência em gestão de pessoas e times multidisciplinares

Foco em pessoas

Pensamento analítico

Flexibilidade

Autodesenvolvimento

Comunicação ativa

Descrição da oferta de emprego

A Invillia revolucionou a forma como as empresas mais inovadoras do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.

Também inovou na maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir e se conectar mais do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está, seja em um país grande ou uma cidade pequena. O que importa é sua vontade, suas ideias e seu potencial.

Responsabilidades:

1. Estabelecer uma visão clara da jornada com o Product Manager, Product Owner e Gerentes de Engenharia;
2. Ajudar a remover impedimentos;
3. Mapear Soft/Hard skills para atuar nos squads;
4. Apoiar na elaboração e acompanhamento do plano de evolução do colaborador;
5. Coletar e monitorar indicadores do time e do indivíduo;
6. Realizar reuniões 1:1 mensalmente;
7. Gerenciar horas extras e auxiliar no planejamento de férias e compensações;
8. Auxiliar no recrutamento e montagem de novos times;
9. Garantir que os processos atendam aos padrões de qualidade;
10. Apresentar resultados e indicadores para parceiros e governança.

Requisitos:

• Experiência com ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais;
• Experiência na implementação de métodos ágeis, metodologias e métricas;
• Experiência em gestão de pessoas e times multidisciplinares;

Competências:

• Foco em pessoas;
• Pensamento analítico;
• Flexibilidade;
• Autodesenvolvimento;
• Comunicação ativa.

A experiência de trabalhar na Invillia é única e global. Temos um jeito próprio de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho com #InStation, somos especialistas em soluções complexas para #GameChangers, e temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction, investindo em nossas pessoas via #InvilliaAcademy.

Alguns diferenciais da Invillia:

• Inovamos lado a lado com #GameChangersGlobais;
• Cultura de trabalho distribuído #InStation.

Se busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa que valoriza proximidade, conexão humana e acolhimento, mesmo com times distribuídos, aqui é o lugar.

{* infinite.digital.power _ trabalhe de qualquer lugar do planeta com game changers globais _}

Se uma luz forte aparecer acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.

Convidamos você a conhecer nossa maneira de inovar.

A Invillia não apenas transformou a criação de produtos digitais por empresas revolucionárias, mas também criou uma comunidade de apaixonados por tecnologia, de qualquer lugar do mundo, que podem interagir, evoluir e se conectar mais do que nunca.

Insights sobre as pessoas que nos inspiram:

• Aquelas com vontade de crescer e sem medo de ousar;
• Aquelas que adoram aprender e ensinar;
• Aquelas que valorizam o trabalho próximo, independentemente da distância;
• Aquelas que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua;
• Aquelas que sabem que a inovação é um esforço coletivo, onde ideias se multiplicam com colaboração e dedicação.