Tech Recruiter Sênior - Namer

Avenue Code; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em tecnologia busca um Tech Recruiter Sênior para o time de Talent Acquisition. O profissional conduzirá processos seletivos end-to-end e trabalhará com equipes multiculturais. Serão necessárias experiência prévia em recrutamento de tecnologia, vivência com recrutamento internacional e conhecimentos em perfis técnicos. O candidato ideal deve ter inglês avançado e habilidades de comunicação e negociação. Vaga remota com atuação para diversos países da América do Norte.

Qualificações

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia.
• Domínio de ferramentas de sourcing como boolean search e AI tools.
• Capacidade de trabalhar em ambientes remotos e dinâmicos.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta.
• Realizar hunting ativo e gerar pipeline qualificado.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.

Conhecimentos

Experiência prévia como Tech Recruiter

Vivência com recrutamento internacional (US e Canada)

Domínio de LinkedIn Recruiter

Conhecimento em perfis técnicos

Experiência com métricas de recrutamento

Inglês avançado para conversação

Habilidades de negociação e comunicação

Capacidade de trabalhar de forma autônoma

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação.

North America da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL.

Você será responsável por conduzir processos seletivos end‑to‑end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais.

Responsabilidades:

• Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta.
• Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América do Norte.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica.
• Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva.
• Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados.
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.

Qualificações:

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou em empresas de tecnologia.
• Vivência com recrutamento internacional (US e Canada) e interação com times multiculturais.
• Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.).
• Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.).
• Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento).
• Inglês avançado para conversação.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.
• Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.