Tech Recruiter - São Paulo/SP

Aoop Cloud Solutions; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por inovação. Você será responsável por atrair e selecionar talentos incríveis, garantindo uma experiência excepcional para os candidatos. Com pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento na área de tecnologia, um diploma relevante e habilidades em inglês, você fará parte de um time que valoriza a diversidade e a criatividade no ambiente de trabalho. A atuação é remota, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção de tecnologia.
• Vivência com alto volume de posições técnicas.
• Inglês Intermediário ou Avançado.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção end-to-end.
• Criar e manter uma experiência inesquecível para os candidatos.
• Alimentar e gerenciar o pipeline de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas

Avaliação de Soft e Hard Skills

Employer Branding

Hunting

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas ATS (como Gupy)

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa que respira tecnologia, nosso time é apaixonado por inovação, por fazer coisas incríveis.

Por aqui, trabalhamos com pessoas, e para pessoas. 💙

Acreditamos que, juntos, temos o poder de transformar empresas, tornando-as mais eficientes e digitais, ajudando a deixar mais leve o dia a dia de seus profissionais.

Temos o nosso foco na #temqueserfeliz , o que significa que amamos o que fazemos.

Praticamos o respeito em um ambiente diverso, pois acreditamos que as pessoas são protagonistas de qualquer transformação.

Ah, e você pode trabalhar de onde quiser, de qualquer cantinho do mundo, pois atuamos #anywhereoffice

UM POUQUINHO MAIS SOBRE A GENTE : 😉

Nossos Aoopers são especialistas em cultura Total Experience (TX), ou seja, em criar experiências compartilhadas e completas, além de uma abordagem mais integrada a nossos clientes e colaboradores.

Isso significa que trabalhamos com 4 frentes : Multi Experience (MX), Customer Experience (CX), Employee Experience (EX) e User Experience (UX).

Nosso trabalho agrega Consultoria & Advisoring, design de serviços, implementação e integração de plataformas de hiperautomação, além da capacitação dos colaboradores para o sucesso contínuo, sempre buscando entregar experiências encantadoras além da tecnologia.

E, em nossa trajetória, graças ao nosso #sharkteam, estamos sempre alcançando grandes conquistas e reconhecimentos. Somos parceiros ELITE Servicenow , destaque de excelência no estudo "ISG Provider Lens™ ServiceNow Ecosystem Partners Brazil 2021, 2022 e 2023" ,possuímos o selo "ATP Servicenow", ganhamos o reconhecimento como bicampeões (2022 e 2023) na categoria “Americas Emerging Growth Markets”.

E, recentemente fomos certificados como Great Place to Work! ⭐

Por aqui sabemos que juntos somos mais fortes e podemos fazer coisas incríveis!

#vemseraooper #temqueserfeliz #encantamosjuntos

/ n

• Experiência mínima de 3 anos em Recrutamento e Seleção de Tecnologia (consultorias, startups ou empresas de TI).
• Vivência com alto volume de posições e perfis técnicos.
• Domínio de técnicas de hunting , condução de entrevistas e avaliação de soft e hard skills .
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas .
• Experiência com sistemas ATS (preferencialmente Gupy) .
• Inglês Intermediário ou Avançado .

Você se destacará se tiver :

• Espanhol avançado (atuamos também em LATAM 🌎).
• Experiência em recrutamento de profissionais ServiceNow .
• Olhar criativo para Employer Branding e comunicação.

/ n

Nosso time de People & Culture está em busca de um(a) Tech Recruiter com brilho nos olhos, paixão por gente e curiosidade genuína por tecnologia.

Aqui, você será protagonista em atrair talentos incríveis para o nosso Shark Team , conectando profissionais que compartilham da nossa cultura e do desejo de crescer juntos.

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção end-to-end , desde o alinhamento da vaga até a oferta final.
• Criar e manter uma experiência inesquecível para os candidatos , com comunicação próxima, feedbacks constantes e processos ágeis.
• Garantir curadoria de talentos , combinando hunting ativo, employer branding e estratégias criativas de atração.
• Alimentar e gerenciar o pipeline de recrutamento com foco em qualidade, diversidade e performance.
• Elaborar pareceres de fit cultural e técnico , apoiando as áreas nas avaliações e decisões.
• Monitorar indicadores e elaborar reports estratégicos para otimizar processos e resultados.
• Ser um(a) embaixador(a) da nossa cultura, fortalecendo nossa marca empregadora e ajudando a compartilhar o que faz da Aoop + NTT DATA um lugar único para se trabalhar.