Tech Recruiter Pleno/Sênior

Dbservices Portugal; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma consultoria de tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior, que terá a responsabilidade de conduzir processos de seleção de tecnologia. O candidato ideal terá forte experiência em hunting e sourcing, além de um bom nível de inglês. Este trabalho oferece flexibilidade para atuar remotamente, com um ambiente colaborativo e benefícios focados na saúde física e mental. Esteja preparado para contribuir para uma equipe global saudável e dinâmica.

Serviços

Ambiente Colaborativo

Trabalhe de qualquer lugar

Conexão Global

Apoio à Saúde Física

Cuidado com a Saúde Mental

Qualificações

• Experiência em recrutamento de tecnologia, conduzindo processos de ponta a ponta.
• Forte conhecimento em hunting, sourcing e triagem de perfis técnicos.
• Vivência com ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub e ATS.
• Inglês intermediário obrigatório e avançado desejável.

Responsabilidades

• Conduzir processos de seleção de ponta a ponta, desde a definição de perfil até a oferta final.
• Realizar hunting ativo e estratégico, identificando e abordando candidatos.
• Executar sourcing avançado e gerir o pipeline de talentos no ATS.

Conhecimentos

Recrutamento de tecnologia

Hunting e sourcing de perfis técnicos

Comunicação

Organização

Relacionamento

Inglês intermediário

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

GitHub

ATS

Descrição da oferta de emprego

Somos umaconsultoria portuguesa fundada por brasileiros,com atuação em projetos internacionais e foco em conectar tecnologia e pessoas.

Estamos em busca de um(a)Tech Recruiter Sênior, com experiência sólida em recrutamento de tecnologia e atuação em processos de seleção ponta a ponta.

Contrato : PJ

Responsabilidades

• Conduzir processos de seleção de ponta a ponta, desde a definição de perfil junto ao cliente até a oferta final.
• Realizar hunting ativo e estratégico, identificando e abordando candidatos em perfis técnicos (Desenvolvimento, QA, DevOps, Dados, etc.).
• Executar sourcing avançado, utilizando técnicas de pesquisa (Boolean Search, X-Ray Search) e ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub e outras plataformas.
• Gerir o pipeline de talentos no ATS (Applicant Tracking System), garantindo atualizações precisas e organização do funil de seleção.
• Apoiar gestores e clientes em etapas de entrevistas técnicas e comportamentais, assegurando uma boa experiência para candidatos e stakeholders.
• Contribuir em iniciativas de employer branding e atração de profissionais de tecnologia.

Requisitos

• Experiência em recrutamento de tecnologia, conduzindo processos de ponta a ponta.
• Forte conhecimento em hunting, sourcing e triagem de perfis técnicos.
• Vivência com ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub e ATS.
• Inglês intermediário obrigatório e avançado desejável.
• Excelente capacidade de comunicação, organização e relacionamento.
• Residir no Brasil e ter disponibilidade para atuação 100% remota.
• Experiência com vagas de Portugal será um grande diferencial.

Benefícios

• Ambiente Colaborativo : Valorizamos o senso de comunidade, onde as ideias são compartilhadas e as conquistas celebradas em equipe.
• Trabalhe de qualquer lugar : Aproveite a liberdade e a flexibilidade para trabalhar onde se sentir mais produtivo e confortável.
• Conexão Global : Você terá a oportunidade de interagir com pessoas de diferentes países e culturas, expandindo sua rede de contatos e visão de mundo.
• Apoio à Saúde Física : Por meio do Totalpass e Mediquo, oferecemos recursos e programas focados no seu bem-estar físico.
• Cuidado com a Saúde Mental : O Team Care disponibiliza iniciativas e ações para apoiar seu equilíbrio emocional e mental no dia a dia.

Why DBServices?

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