Tech Recruiter Pleno

Pilar; Rio Branco; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Rio Branco está buscando um profissional para atuar no recrutamento e seleção de talentos para as áreas de Produto e Tecnologia. O candidato ideal deverá ter experiência em recrutamento de perfis diversos na área de tecnologia, conhecimento básico técnico e boas habilidades de comunicação. A empresa valoriza capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e oferece oportunidades para aprimorar processos de recrutamento e seleção.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento de tecnologia.
• Conhecimento técnico para avaliação de candidatos.
• Experiência com ferramentas de recrutamento.

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos para áreas de Tecnologia e Produto.
• Uso de ferramentas para mapeamento de talentos.
• Interface com gestores para entender necessidades.

Conhecimentos

Experiência com recrutamento de perfis diversos de Tecnologia

Boa comunicação

Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas

Ferramentas

Linked In Recruiter

boolean search

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Time

No time de Pessoas e Cultura da Pilar, nosso propósito é atrair e conectar talentos excepcionais ao nosso negócio, impulsionando o crescimento da empresa e a experiência dos nossos times. Como parte do time de Recrutamento & Seleção, você terá a oportunidade de atuar estrategicamente na busca para as áreas de Produto e Tecnologia. Aqui, trabalhamos de forma colaborativa e inovadora, sempre buscando formas de aprimorar nossos processos e proporcionar uma jornada de recrutamento ágil, eficiente e alinhada com a nossa cultura.

• ???? Principais responsabilidades :
• Recrutamento e Seleção : Condução de processos seletivos para posições diversas em Tecnologia e Produto, desde a abertura da vaga até a oferta final, garantindo uma experiência ágil e alinhada à cultura da empresa; Hunting e Estratégia de Atração : Uso de ferramentas como Linked In Recruiter e outras plataformas para mapeamento e abordagem de talentos, aplicando técnicas de sourcing e triagem; Entrevistas Técnicas : Condução de entrevistas alinhadas às necessidades das áreas técnicas, garantindo fit cultural e conhecimento técnico adequado para cada posição;
• Relacionamento com Stakeholders : Interface constante com gestores de Tecnologia e Produto para entender necessidades específicas de cada vaga, ajustando estratégias de atração e seleção conforme necessário;
• ???? É indispensável pra essa vaga :
• Experiência prévia com recrutamento de perfis diversos de Tecnologia (engenheiros de software, designers, product managers, data, entre outros);
• Conhecimento técnico básico para avaliação de candidatos (linguagens de programação, frameworks, metodologias ágeis, etc.);
• Experiência com ferramentas de recrutamento e hunting (Linked In Recruiter, boolean search, entre outras);
• Boa comunicação e capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e técnicas;

Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

• ???? É um diferencial :
• Experiência com recrutamento para startups e / ou empresas de tecnologia;
• Conhecimento em técnicas avançadas de sourcing e talent mapping;