Tech Recruiter II

Jamefy; Blumenau; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio Médico e Odontológico

Seguro de Vida

PPLR - Participação nos lucros eRESULT

Clube Wiipo com descontos e vantagens

TotalPass - Bem-estar

OnHappy - Vantagens para viagens

Banco de horas

Licença maternidade e paternidade est­

Assistência natalidade

Assistência PET

Universidade Corporativa Senior

Plano de desenvolvimento de carreira

Job summary

Senior está buscando um profissional de Talent Acquisition para conduzir recrutamento de tecnologia end-to-end, alinhando posições com lideranças e definindo estratégias de atração. Você conduzirá o sourcing, triagem, entrevistas técnicas e avaliações, acompanhando métricas para melhoria contínua.

É desejável experiência em IA para recrutamento, Excel intermediário, inglês ou espanhol intermediário e formação em Psicologia ou RH.

Qualifications

• Experiência na condução end-to-end de processos seletivos para posições de tecnologia de alta complexidade.
• Experiência em sourcing de profissionais de tecnologia.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Inglês ou espanhol em nível intermediário.
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para Talent Acquisition.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para vagas de tecnologia, alinhando perfil com as lideranças e contratação.
• Realizar estratégias de atração, hunting e avaliação de talentos, assegurando aderência técnica, comportamental e cultural.
• Conduzir entrevistas, screenings e apoiar etapas de avaliação técnica com lideranças.
• Acompanhar métricas de recrutamento para garantir qualidade, agilidade e assertividade.
• Apresentar propostas aos finalistas e apoiar todo o processo de admissão.
• Trabalhar com lideranças para entender necessidades do negócio e conectar talentos à cultura e objetivos.

Skills

End-to-end recruitment

Talent sourcing

Excel intermediário

Inglês ou espanhol intermediário

IA em recrutamento

Education

Superior completo ou em andamento em Psicologia, RH ou áreas correlatas

Job description

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Como o Jamefy te ajuda nesta vaga:

• Analisamos a vaga e seu currículo (MTS Score)
• Você valida recomendações e ajustes estratégicos
• Geramos um currículo otimizado e liberamos o link para aplicação externa

Para liberar o link de aplicação, faça login e conclua a análise da vaga. Entrar

Descrição da Vaga

SOBRE O DESAFIO:

Você fará parte do time de Talent Acquisition e será responsável por atrair, identificar e selecionar talentos para posições de tecnologia, atuando de forma estratégica em todas as etapas do processo seletivo.

No seu dia a dia, você conduzirá processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, desde o alinhamento da posição com as lideranças até a conclusão da contratação.

Entre suas atividades estarão a definição de estratégias de atração, sourcing de talentos, triagem de candidatos, condução de entrevistas, acompanhamento das avaliações técnicas, gestão das etapas junto aos gestores e apresentação de propostas aos candidatos finalistas.

Seu principal desafio será identificar profissionais cujas competências técnicas, experiências e valores estejam alinhados à cultura da Senior, contribuindo para contratações estratégicas e de alto impacto para o negócio.

"Atuar de forma estratégica, em parceria com a liderança, atraindo e selecionando pessoas conectadas com a cultura da Senior para impulsionar os negócios."

Para cumprir essa missão, acompanhamos continuamente métricas e indicadores de recrutamento e seleção, buscando o equilíbrio entre qualidade, assertividade, agilidade e atendimento às necessidades do negócio.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas de tecnologia, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a contratação; Realizar estratégias de atração, hunting e avaliação de talentos, garantindo aderência técnica, comportamental e cultural; Conduzir entrevistas, screenings e apoiar as etapas de avaliação técnica junto às lideranças responsáveis; Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, atuando de forma estratégica para garantir qualidade, agilidade e assertividade nas contratações; Apresentar propostas aos candidatos finalistas e apoiar todo o processo de admissão; Atuar em parceria com as lideranças para compreender as necessidades do negócio e conectar os melhores talentos à cultura e aos objetivos da Senior.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na condução end\-to\-end de processos seletivos para posições de tecnologia de alta complexidade.

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA: Experiência em sourcing de profissionais de tecnologia, utilizando diferentes plataformas e estratégias de busca; Vivência no acompanhamento e análise de métricas e indicadores de Recrutamento e Seleção; Conhecimento intermediário em Excel; Inglês ou espanhol em nível intermediário ou fluente, considerando leitura, escrita e conversação; Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para potencializar as rotinas de Talent Acquisition, apoiando atividades como sourcing, mapeamento de mercado, análise de perfis, comunicação com candidatos e geração de insights para tomada de decisão.

Nossos benefícios: Convênio Médico e Odontológico; Seguro de Vida; PPLR \- Participação nos lucros e resultados; Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas; TotalPass \- Benefício de academias e bem\-estar; OnHappy \- Benefício de vantagens para viagens; Banco de horas; Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida; Assistência natalidade; Assistência PET; Universidade Corporativa Senior; Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.