Tech Recruiter - DV

Divulga Vagas - Consultoria; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento procura um profissional para apoiar o processo de seleção na área de tecnologia. O candidato ideal realizará triagens de currículos, organizará entrevistas e manterá contato ativo com os candidatos. É desejável ter formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de interesse por tecnologia e boa comunicação. O trabalho requer organização e atenção aos detalhes, e a experiência prévia em recrutamento ou TI será considerada um diferencial.

Qualificações

• Interesse em recrutamento de profissionais de tecnologia.
• Familiaridade com o mercado de TI.
• Organização e atenção aos detalhes para manter a eficiência nos processos seletivos.

Responsabilidades

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção na área de tecnologia.
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Criar e divulgar vagas em plataformas especializadas.
• Manter contato ativo com candidatos durante o processo seletivo.
• Atualizar o sistema de recrutamento (ATS) e gerenciar informações.

Conhecimentos

Boa comunicação escrita e verbal

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Apoiar o processo de recrutamento e seleção de vagas da área de tecnologia (desenvolvimento, dados, infraestrutura, entre outros).

Realizar triagem de currículos, alinhamento de perfil e agendamento de entrevistas.

Criar e divulgar vagas em plataformas especializadas, redes sociais e comunidades de tecnologia.

Manter contato ativo com candidatos para proporcionar uma experiência positiva ao longo do processo seletivo.

Participar de entrevistas iniciais e dar suporte na avaliação de soft e hard skills.

Atualizar e gerenciar o sistema de recrutamento (ATS), garantindo a organização das informações de candidatos.

Elaborar relatórios simples de acompanhamento das vagas e indicadores de recrutamento. Salário a Combinar. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (pode estar em andamento).

Interesse em recrutamento de profissionais de tecnologia e familiaridade com o mercado de TI.

Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos.

Organização e atenção aos detalhes para manter a eficiência nos processos seletivos.

Desejável

Experiência prévia em recrutamento ou em posições TI como SAP (diferentes módulos), Dados, Desenvolvimento Front-End e Back-End, Engenharia e Arquitetura de Software, e Qualidade de Software (QA).