TECH MANAGER (DESENVOLVIMENTO E ENGENHARIA DE SOFTWARE)

Finch Soluções; Bauru; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora em São Paulo procura um Tech Manager para atuar como referência técnica e líder de equipe. O candidato ideal deve ter sólida experiência em desenvolvimento de software e habilidades em liderança. As responsabilidades incluem garantir boas práticas de desenvolvimento e conduzir feedbacks da equipe. Esta vaga oferece um ambiente desafiador e oportunidades de crescimento, bem como um conjunto atraente de benefícios, incluindo um dia de folga no mês de aniversário e acesso a plataformas de treinamentos.

Serviços

1 Day Off no mês de aniversário

Assinatura de plataforma de treinamentos especializada

Clube de Vantagens com descontos em Bauru

Qualificações

• Disponibilidade para atuação presencial em Bauru.
• Sólida experiência comprovada em desenvolvimento de software.
• Experiência prévia liderando times de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Atuar como líder técnico e referência em engenharia.
• Garantir adoção de boas práticas de desenvolvimento.
• Realizar gestão funcional e técnica da equipe.

Conhecimentos

Liderança técnica

Análise e validação de código

Gestão de equipe

Práticas de desenvolvimento ágil

Comunicação clara

Formação académica

Ensino superior em Ciência da Computação ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA (diferencial)

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Finch

Finch transforma ideias em soluções inovadoras, usando tecnologia e IA para impulsionar evolução de empresas em diversos setores.

Missão do Cargo

Tech Manager atua como referência técnica e líder de pessoas, garantindo decisões de engenharia, qualidade de código, evolução do stack tecnológico e desenvolvimento de carreira técnica.

Principais Responsabilidades

• Atuar como líder técnico, referência em engenharia.
• Ler, analisar e validar código, garantindo soluções técnicas, arquiteturais e estratégicas.
• Validar desenhos técnicos e direções de engenharia.
• Garantir adoção de boas práticas de desenvolvimento (clean code, testes, versionamento, segurança, observabilidade).
• Fomentar evolução contínua do stack tecnológico e padrões técnicos da companhia.
• Realizar gestão funcional e técnica da equipe, conduzindo feedbacks, PDIs e rituais de acompanhamento.
• Direcionar crescimento técnico e de carreira dos engenheiros, atuando como mentor.
• Garantir engajamento, performance e desenvolvimento sustentável do time.
• Planejar e definir padrões técnicos alinhados à estratégia corporativa.
• Avaliar impacto técnico e econômico das soluções, considerando escalabilidade, custo e ROI.
• Trabalhar em parceria com Product Owners, Tech Leads e áreas de negócio para manter backlog saudável e entregas consistentes.
• Traduzir demandas complexas em soluções técnicas viáveis e sustentáveis.
• Definir e acompanhar métricas técnicas (qualidade de código, cobertura de testes, incidentes críticos, tempo médio de deploy).
• Acompanhar OKRs e KPIs técnicos, assegurando foco em entregas de maior valor.
• Garantir aderência a práticas de segurança da informação, LGPD e gestão de riscos.

Qualificações

• Disponibilidade para atuação presencial em Bauru.
• Ensino superior completo ou cursando em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistema ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
• Sólida experiência comprovada em desenvolvimento de software.
• Histórico sólido como engenheiro(senior), preferencialmente Java ou stack backend.
• Experiência prévia liderando tecnicamente times de desenvolvimento.
• Não atuará como desenvolvedor no dia a dia, mas apto a desenvolver em situações emergenciais.
• Forte capacidade de leitura, análise e validação de código.
• Senioridade em práticas de desenvolvimento, padrões de projeto e boas práticas de engenharia.
• Experiência com metodologias ágeis e gestão técnica de projetos.
• Conhecimento em segurança da informação, LGPD e gestão de riscos.
• Capacidade analítica para avaliação de impacto técnico e econômico das soluções.
• Visão sistêmica e pensamento arquitetural.
• Forte lastro técnico aliado à capacidade de liderança.
• Comunicação clara e postura de mentor e guardião da qualidade técnica.

Benefícios

• Contratação modelo Pessoa Jurídica.
• 1 Day Off no mês de aniversário.
• Wellhub.
• Assinatura de plataforma de treinamentos especializada.
• OnHappy: plataforma benefícios viagens.
• Clube de Vantagens com descontos em Bauru.
• Saber +: plataforma educação corporativa interna.
• Treinamentos Scrum e Kanban.
• Ressignifica: espaço para debates e inclusão.

Inclusão

Vaga destina-se também a pessoas com deficiência (PCD). A Finch valoriza e respeita diversidade em todas suas formas.

O que esperar na Finch

Time que busca soluções inovadoras em automação e IA, cultura ágil integrada ao modelo de gestão, autonomia e oportunidades de crescimento.