Tech Manager

Órigo Energia; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale Refeição

Seguro de Vida

Parceria Educacional

Vale Transporte

Gympass

Horário flexível

Capacitação ESG

Resumo da oferta

A Órigo Energia procura um líder técnico para conduzir a área de tecnologia e gerir uma equipe multidisciplinar em São Paulo. O objetivo é entregar soluções com foco no negócio, mantendo qualidade e prazos.

Você desenvolverá planos de crescimento, promoverá práticas ágeis e integrará IA na engenharia, assegurando governança, segurança de dados e inovação contínua.

Qualificações

• Experiência com Azure DevOps para gestão de projetos.
• Tech Stack .NET/Python.
• Práticas ágeis e metodologias híbridas (Scrum, Kanban, Waterfall).
• Capacidade de análise de KPIs e propostas de melhorias.
• Conhecimento do ciclo de desenvolvimento de software.
• Gestão de pessoas.
• Conhecimento sólido em IA e desenvolvimento de agentes: LLMs, engenharia de prompt, arquiteturas de agentes (agentic workflows), ferramentas de IA para codificação e governança de IA.
• Capacidade de avaliar onde IA agrega valor no ciclo de desenvolvimento e orientar o time na adoção dessas ferramentas.
• Noções de arquitetura de software e cloud ( Azure, AWS ou GCP ).
• Inglês intermediário/avançado (leitura técnica e reuniões).

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar atividades diárias da equipe técnica.
• Realizar reuniões de acompanhamento (1:1s) para entender necessidades individuais e coletivas.
• Desenvolver planos de crescimento profissional (PDI) para os membros do time.
• Gerenciar conflitos e promover um ambiente colaborativo.
• Definir prioridades e distribuir tarefas com base nas metas do projeto e nos recursos disponíveis.
• Garantir que as entregas estejam dentro dos prazos, escopo e qualidade esperados.
• Ser ponte de comunicação entre a equipe e outros departamentos ou stakeholders.
• Reportar status dos projetos, riscos e métricas para a liderança ou clientes.
• Entender requisitos de negócio e auxiliar a equipe na tradução disto em soluções técnicas.
• Garantir que soluções técnicas sejam consistentes com as melhores práticas e padrões da empresa.
• Oferecer orientações quando necessário, atuando como facilitador para a equipe.
• Identificar oportunidades de otimização de processos e tecnologias.
• Promover uso de ferramentas e metodologias modernas dentro dos padrões da empresa.

Conhecimentos

Azure DevOps

.NET / Python

Agile methodologies

KPIs analysis

SDLC knowledge

People management

AI fundamentals

LLMs / prompts

Agentic workflows

Cloud architecture

English tech read

Ferramentas

Copilot

Claude Code

Cursor

Descrição da oferta de emprego

Requisitos e qualificações

Estamos em busca de alguém motivado a abraçar responsabilidades e que goste de trabalhar com autonomia. Alguém que queira fazer a diferença e enfrentar desafios junto com uma equipe determinada a transformar o mercado de energia no Brasil.

Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.

Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.

Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.

Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do cargo

Liderar tecnicamente e administrativamente uma equipe de tecnologia, garantindo entregas dentro de prazo, escopo e qualidade, enquanto desenvolve pessoas e conecta necessidades de negócio a soluções técnicas.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar as atividades diárias da equipe técnica.
• Realizar reuniões de acompanhamento (1:1s) para entender necessidades individuais e coletivas.
• Desenvolver planos de crescimento profissional (PDI) para os membros do time.
• Gerenciar conflitos e promover um ambiente colaborativo.
• Definir prioridades e distribuir tarefas com base nas metas do projeto e nos recursos disponíveis.
• Garantir que as entregas estejam dentro dos prazos, escopo e qualidade esperados.
• Ser ponte de comunicação entre a equipe e outros departamentos ou stakeholders.
• Reportar status dos projetos, riscos e métricas para a liderança ou clientes.
• Entender requisitos de negócio e auxiliar a equipe na tradução disto em soluções técnicas.
• Garantir que soluções técnicas sejam consistentes com as melhores práticas e padrões da empresa.
• Oferecer orientações quando necessário, atuando como facilitador para a equipe.
• Identificar oportunidades de otimização de processos e tecnologias.
• Promover uso de ferramentas e metodologias modernas dentro dos padrões da empresa.

Requisitos e qualificações

Hard Skills

• Experiência com ferramentas de gestão de projetos e times (Azure DevOps).
• Tech Stack .NET/Python
• Familiaridade com práticas ágeis e metodologias híbridas (Scrum, Kanban, Waterfall).
• Capacidade de análise de KPIs e proposição de melhorias viáveis.
• Conhecimento do ciclo de desenvolvimento de software.
• Gestão de pessoas.
• Conhecimento sólido em IA e desenvolvimento agêntico: fundamentos de LLMs, engenharia de prompt, arquiteturas de agentes (agentic workflows), ferramentas de IA para codificação (ex: Copilot, Claude Code, Cursor) e uso responsável de IA (governança, segurança de dados, limitações e riscos).
• Capacidade de avaliar onde IA agrega valor no ciclo de desenvolvimento e orientar o time na adoção dessas ferramentas.
• Noções de arquitetura de software e cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Inglês intermediário/avançado (leitura técnica e reuniões).

Soft Skills

• Liderança: inspirar e motivar a equipe a atingir objetivos.
• Comunicação: garantir clareza ao transmitir informações para técnicos e não técnicos.
• Organização: priorizar tarefas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Resolução de Problemas: pensamento crítico para desafios complexos.
• Empatia: entender necessidades da equipe e criar ambiente de apoio.
• Tomada de Decisão: agir rapidamente com base em dados e informações sólidas.
• Adaptabilidade a mudanças de prioridade e negociação com stakeholders.

Diferenciais (nice-to-have)

• Experiência prévia no setor de energia.
• Vivência com equipes distribuídas/remotas.
• Experiência conduzindo processos de contratação e onboarding técnico.
• Experiência prática implementando ou pilotando soluções com agentes de IA em times de engenharia.

Indicadores de sucesso no cargo

• Cumprimento de SLAs/prazos de entrega.
• NPS/eNPS da equipe.
• Retenção de talentos.
• Número de PDIs concluídos.
• Redução de retrabalho ou incidentes.

Informações adicionais

• Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes
• Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor
• Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade
• Parceria Educacional para apoiar seu crescimento profissional
• Vale Transporte para facilitar seus deslocamentos
• Gympass para incentivar um estilo de vida saudável
• Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional
• Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento
• Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy, mantendo você conectado às principais tendências