TEC DE FORM PROFISSIONAL I - MÁQUINAS PESADAS - 3637/26 [3637/26] Santo André, SP

SEST SENAT; Santo André; A distancia; BRL 77.000 - 79.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale-transporte

Vale alimentação/refeição

Seguro de vida

Plano de saúde com coparticipação

Demais serviços das unidades

Descripción de la vacante

SEST SENAT, Santo André/SP, abre processo seletivo para Técnico de Formação Profissional I - Máquinas Pesadas. O cargo é contratado por tempo indeterminado (CLT) com jornada de 44h semanais, salário informado na publicação e benefícios incluindo vale-transporte, alimentação, plano de saúde com coparticipação e seguro de vida.

A vaga requer ensino superior em engenharia ou arquitetura com técnico em segurança do trabalho, registro profissional ativo e experiência em atividades ligadas à segurança

Formación

• Ensino superior completo em Engenharia ou Arquitetura com Curso Técnico em Segurança do Trabalho.
• Documento MEC/DECA comprovando formação e registro.
• Experiência mínima indicada no edital para cargos.

Responsabilidades

• Organiza e operacionaliza os processos educativos do Programa de Desenvolvimento Profissional relacionado a Máquinas Pesadas.
• Desenvolve projetos educacionais, atividades de organização e controle de cronogramas e turmas.
• Orientação e treinamento de instrutores e promoção de cursos e campanhas.

Conocimientos

Engenharia

Arquitetura

Segurança do Trabalho

Educación

Engenharia

Arquitetura

Técnico em Segurança do Trabalho

Descripción del empleo

ATENÇÃO: Este processo seletivo possui taxa de inscrição de R$60,00. A efetivação da sua candidatura ocorrerá somente após a confirmação do pagamento dessa taxa ou do deferimento da solicitação de isenção, conforme previsto no Manual do Candidato.

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO:

Técnico de Formação Profissional I - Máquinas Pesadas

FORMA DE CONTRATAÇÃO:

Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS:

• Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem).
• Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais.
• Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 44 h semanais

Salário: R$ 6965.11

Unidade: Rua Vereador Jose Nanci , Parque Jacatuba | Santo André SP - 09290415

Sumário da vaga: Organiza e operacionaliza os processos educativos do Programa de Desenvolvimento Profissional relacionado a Máquinas Pesadas, desenvolvendo projetos educacionais, atividades de organização e controle de cronogramas e turmas, orientação e treinamento dos instrutores e ações de promoção dos cursos, campanhas etc.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

1) Ensino superior completo em Engenharia ou Curso Superior em Arquitetura ou Curso Superior em qualquer área do conhecimento, desde que possua Curso Técnico em Segurança do Trabalho.

A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

• a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;
• b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).

IMPORTANTE: O documento deverá estar em nome do candidato, e ser encaminhado de forma legível, completa, frente e verso (quando aplicável) e em um único arquivo para fins de análise documental.

2) Registro ativo no CREA, para graduados em Engenharia OU registro ativo no CAU para graduados em Arquitetura OU Registro profissional ativo junto ao órgão competente (MTE), para Técnicos em Segurança do Trabalho.

A comprovação do requisito obrigatório deverá ser apresentada por meio do seguinte documento:

• Cópia da Carteira de Identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional, com registro ATIVO e VIGENTE.

Importante: O documento deverá estar em nome do candidato, e ser encaminhado de forma legível, completa, frente e verso (quando aplicável) e em um único arquivo para fins de análise documental.

3) Mínimo de 6 meses de experiência profissional comprovada em atividades relacionadas à segurança do trabalho, operação de máquinas pesadas, treinamento profissional, instrutoria ou desenvolvimento de programas educacionais voltados a máquinas pesadas

Como comprovar sua experiência profissional:

Estes são os documentos que são aceitos para comprovar a experiência exigida como requisito mínimo do cargo, de acordo com cada tipo de vínculo.

Atenção: os documentos apresentados precisam permitir identificar claramente o período de atuação, as atividades desempenhadas e a compatibilidade da experiência com o cargo pretendido. Documentos que não permitam essa identificação serão desconsiderados.

1. Vínculo empregatício (CLT)

Documento principal: CTPS (física ou digital), contendo:

• Dados do candidato;
• Dados do empregador;
• Período do vínculo;
• Cargo/função registrado.

Ordem de análise da compatibilidade:

• Nome do cargo registrado na CTPS — se o nome já for suficiente para identificar a compatibilidade com o cargo pretendido, a comprovação é aceita diretamente.
• CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) — se o nome do cargo não for suficiente, verifica-se o CBO vinculado ao registro na CTPS, buscando compatibilidade das atividades típicas daquela ocupação com o cargo pretendido.
• Declaração do empregador — se ainda assim não for possível confirmar a compatibilidade, será exigida declaração complementar do empregador, contendo:
  • Descrição das atividades exercidas;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

A declaração deve seguir uma das regras abaixo:

• Digital: Código de verificação + CNPJ da empresa
• Manual: Carimbo com CNPJ da empresa

Importante: para vínculos CLT, a declaração NUNCA é aceita sozinha. Ela deve sempre vir acompanhada da CTPS.

2. Atuação em órgão público

São aceitos os documentos abaixo, devendo conter informações suficientes para comprovação da experiência profissional:

• Publicação no Diário Oficial (nomeação, posse, exoneração ou documentos equivalentes), desde que permita identificar claramente:
  • Nome do candidato;
  • Órgão ou entidade pública;
  • Cargo ou função exercida;
  • Período de atuação (data de início e término, quando aplicável);
  • Situação funcional que permita comprovar o vínculo e o tempo de exercício.

ou

• Declaração emitida pelo órgão público, contendo:
  • Descrição das atividades desempenhadas;
  • Local de atuação;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

3. Estágio (obrigatório, extracurricular ou residência profissional)

Aceita-se um dos dois documentos abaixo:

• Termo de Compromisso de Estágio (TCE) assinado; ou Declaração da instituição de ensino, contendo:
  • Identificação do candidato;
  • Período do estágio;
  • Descrição das atividades desenvolvidas.

4. Atuação como autônomo ou sócio/proprietário de empresa privada

Documento padrão (obrigatório): Nota(s) fiscal(is)/ RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo) dos serviços prestados, permitindo identificar claramente o período e a atividade exercida.

Acompanhada de, conforme o caso:

• Sócio/proprietário: contrato social (quando houver participação societária) + contrato de prestação de serviços, contendo período de atuação, atividades desempenhadas e assinatura das partes;
• Declaração ou atestado de capacidade técnica emitido pelo contratante, com período de atuação e descrição das atividades.

Checklist geral — o que todo documento precisa ter:

Independentemente do tipo de vínculo, toda comprovação de experiência profissional deve permitir identificar:

• Nome do candidato;
• Nome da instituição, empresa ou contratante;
• Função, cargo ou atividade exercida;
• Período de atuação (data de início e término, ou indicação de vínculo ativo, quando for o caso);
• Atividades desenvolvidas, compatíveis com os requisitos do cargo;
• Assinatura e identificação do emitente, quando exigido.

Documentos que não permitam identificar o período de atuação, a titularidade do candidato ou as atividades exercidas não serão considerados para fins de comprovação da experiência exigida no processo seletivo.

Lembrete final: todos os documentos, independentemente do tipo de vínculo, devem ser reunidos e anexados em um único arquivo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):

Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA

Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Educação à distância e educação profissional à distância. Educação inicial, continuada e técnica. Noções de Tutoria de Cursos à Distância. O processo ensino – aprendizagem. Procedimentos metodológicos e recursos didáticos mais adequados. Projetos Pedagógicos: elaboração e implantação. Proposta Curricular Educacional. Rotinas Administrativas. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

R$6.965,11 mensal