Team Lead (Coordenação De Pessoas)

Totvs; Rio Branco; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Rio Branco, Brazil, está buscando um profissional focado em gestão de pessoas para liderar a equipe e gerenciar o desenvolvimento de produtos. Este papel requer experiência em métodos ágeis e gestão orçamentária, além de habilidades em coaching e desenvolvimento profissional. O candidato ideal terá formação superior em Gestão e, preferencialmente, pós-graduação. O trabalho oferece a oportunidade de influenciar a cultura colaborativa e facilitar o crescimento da equipe.

Qualificações

• Formação Acadêmica Desejável: Pós Graduação / MBA em Gestão.
• Inglês ou Espanhol – desejável nível avançado.
• Experiência em Gestão de pessoas e Coaching.

Responsabilidades

• Gerenciar o desenvolvimento de conteúdo de produto e priorizar o software.
• Promover o desenvolvimento da equipe em hard e soft skills.
• Assegurar cumprimento da legislação trabalhista brasileira.
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil entre os colaboradores.

Conhecimentos

Gestão orçamentária

Métodos Ágeis

Gestão de pessoas

Formação em Recursos Humanos

Experiência em Coaching

Formação académica

Superior completo em Gestão

Pós Graduação / MBA

Descrição da oferta de emprego

Responsável pela visão do produto com base na estratégia da TOTVS, gerenciando o desenvolvimento de conteúdo de produto e priorizando o desenvolvimento do software (roadmap). Visando garantir a evolução e rentabilidade do portfólio de produto.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance.
• Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos.
• Desdobrar as metas da companhia e do segmento / plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Product Manager e Agile Coach.
• Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização).
• Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira.
• Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis.
• Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe Lead (responsável pelo segmento / plataforma) por meio de aconselhamento / insumos, levando em consideração a experiência do Team Lead.
• Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

• Formação Acadêmica Desejável :
• Pós Graduação / MBA Área de Formação Acadêmica Desejável
• Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.
• Management 3.0
• Métodos Ágeis
• Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS Certificação :
• Produtos Saa S
• Coach - desejável Idiomas :
• Inglês ou Espanhol – desejável nível avançado Requisitos desejáveis
• SERIA LEGAL SE TIVESSE : Negócio de Recursos Humanos