Team Lead

TOTVS; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está buscando um(a) profissional para gerenciar o desenvolvimento de produtos. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes, promover o desenvolvimento de skills e garantir a evolução do portfólio. É desejável formação superior completa, pós-graduação em gestão e conhecimentos em gestão orçamentária. São necessários sólidos conhecimentos em métodos ágeis e avançado em inglês ou espanhol. A posição visa garantir o cumprimento das metas e a entrega de resultados estratégicos.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimentos em gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS.
• Desejável inglês ou espanhol em nível avançado.

Responsabilidades

• Gerenciar o desenvolvimento de conteúdo de produto e software.
• Promover o desenvolvimento da equipe em hard e soft skills.
• Assegurar a entrega das metas dos times.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Métodos ágeis

Comunicação

Gestão orçamentária

Análise de dados

Formação académica

Pós Graduação / MBA

Superior completo e desejável pós graduação em Gestão

Descrição da oferta de emprego

Responsável pela visão do produto com base na estratégia da TOTVS, gerenciando o desenvolvimento de conteúdo de produto e priorizando o desenvolvimento do software (roadmap).

Visando garantir a evolução e rentabilidade do portfólio de produto.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance.

Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos.

Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Product Manager e Agile Coach.

Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização).

Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira.

Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.

Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe Lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos, levando em consideração a experiência do Team Lead.

Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação Acadêmica Desejável:

• Pós Graduação / MBA
• Área de Formação Acadêmica Desejável
• Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.
• Management 3.0
• Métodos Ágeis
• Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS Certificação:
• Produtos SaaS

Coach - desejável Idiomas:

• Inglês ou Espanhol – desejável nível avançado

Requisitos desejáveis:

Nenhum requisito específico listado.

SERIA LEGAL SE TIVESSE:

• Negócio de Recursos Humanos