[Talent Pool] Sales Planner De Seguros I São Paulo

Xp Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira inovadora em São Paulo busca um profissional para a vaga de Planner de Seguros. O candidato será responsável por diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas a partir de dados digitais. Procuramos jovens talentos com forte perfil comercial, boa comunicação e interesse em aprender sobre seguros. Oferecemos suporte completo para desenvolvimento. O trabalho é presencial em um modelo flexível que prioriza a autonomia e a interação.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

Food Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Qualificações

• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo / SP.
• Interesse em aprender sobre seguros e soluções digitais.

Responsabilidades

• Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas.
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria.
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão dos seguros digitais.

Conhecimentos

Perfil comercial com foco em alta performance e resultados

Boa comunicação

Agilidade de raciocínio

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Oportunidade

Construímos um novo modelo de distribuição que une dados, tecnologia e consultoria personalizada para levar soluções de proteção de forma inteligente e escalável aos nossos clientes. Como Planner de Seguros da Mesa Digital, você será responsável por diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas, a partir dos gatilhos digitais que capturam o interesse e comportamento dos clientes da XP. Buscamos jovens talentos com perfil comercial forte, foco em resultados de alta performance, agilidade de raciocínio e boa comunicação. Não é necessário ter experiência prévia em seguros, pois oferecemos todo o suporte para seu desenvolvimento.

Qualificações

• Perfil comercial com foco em alta performance e resultados;
• Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
• Ensino superior cursando ou completo;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo / SP;
• Interesse em aprender sobre seguros e soluções digitais.

Diferenciais

• Experiência prévia em vendas ou atendimento comercial;
• Conhecimento básico em produtos financeiros ou seguros.

Desafios e Impacto

• Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
• Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.

Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga;
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index;
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais;
• Entrevista comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função;
• Entrevista com a liderança: Conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa;
• Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação;
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes);
• Plano odontológico;
• Wellhub (Gympass);
• Zenklub;
• Seguro de Vida;
• Food Benefícios (VA e VR flexível);
• Vale Transporte;
• New Value (clube de benefícios);
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Auxílio Creche;
• Vida Financeira;
• Fundos de Investimentos Exclusivos;
• Assessoria de Investimentos;
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade;
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de Trabalho

Presencial flexível: O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc.

Valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.