[Talent Pool] Hunter/Banker PME | XP Empresas | Belo Horizonte/MG

XP Inc.; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande instituição financeira brasileira está em busca de um Hunter/Banker para fortalecer seu time comercial em Belo Horizonte. O candidato ideal terá forte perfil comercial, habilidades de comunicação e formação superior completa. O trabalho envolve prospecção e construção de relações com importantes executivos de empresas, em um ambiente dinâmico e com múltiplas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental de 6 meses

Auxílio Creche

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Experiência em prospecção e construção de carteira.
• Contato com CFOs e CEOs.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte.

Responsabilidades

• Originação de novas contas PJ.
• Acompanhamento de carteira com clientes PJ.
• Mapeamento de operação dos clientes.

Conhecimentos

Perfil comercial

Habilidades de comunicação

Conhecimento sobre cenário econômico

Disciplina

Gestão de Caixa

Câmbio e Derivativos

Análise de Crédito

Antecipação de Recebíveis

Mercado de Capitais

Formação académica

Formação superior completa

Certificação CPA-20

Ferramentas

Certificação CEA

Certificação CFP

Certificação CFG

Certificação CGA

Descrição da oferta de emprego

[Talent Pool] Hunter/Banker PME | XP Empresas | Belo Horizonte/MG

Belo Horizonte

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos expandindo o time comercial de novos negócios da XP Empresas. Vaga para a posição de Hunter/Banker, que envolve prospecção, construção da carteira e relacionamento com as empresas. O dia a dia de trabalho oferece contato muito próximo com CFOs e CEOs das empresas e com nossos times de Renda Fixa, Produtos de Crédito, Seguros, Câmbio, Derivativos e Mercado de Capitais, dentre muitas outras áreas que garantem um ecossistema completo de serviços adaptados para nosso cliente.

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Alto nível de intensidade e disciplina;
• Conhecimento sobre cenário econômico atual;
• Formação superior completa;
• Certificação CPA-20;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Belo Horizonte;
• Conhecimento em Gestão de Caixa, Câmbio e Derivativos, Seguro Garantia, Análise de Crédito e Antecipação de Recebíveis, Mercado de Capitais.

Diferenciais:

• Certificação CEA, CFP, CFG ou CGA.

Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Originação de novas contas PJ;
• Acompanhamento de carteira com clientes PJ;
• Mapeamento de operação dos clientes e conectar com melhores soluções financeiras.

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com a Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Política de Diversidade e Privacidade: Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.