Talent Management Analyst - Senior

Kount; Barueri; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em gestão de talentos está em busca de um Analista Sênior de Talent Management em Barueri. O candidato ideal deve ter experiência sólida em T&D, gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação fluente. Esta posição híbrida oferece a oportunidade de desenvolver e gerenciar programas de treinamento impactantes. A empresa valoriza a construção de relacionamentos estratégicos e a experiência em ambientes dinâmicos.

Qualificações

• Experiência Sólida como Analista Sênior em Talent Management, T&D ou Educação Corporativa.
• Capacidade comprovada de lidar com volume e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Inglês Intermediário/Avançado.

Responsabilidades

• Gerir o ciclo de vida de programas de T&D e Educação Corporativa.
• Elaborar cronograma e escopo, gerenciar o engajamento dos participantes.
• Desenvolver arquiteturas de treinamento focadas em Hard e Soft Skills.

Conhecimentos

Gestão de Projetos de T&D

Comunicação Fluente

Construção de Relacionamentos Estratégicos

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um talento - Analista Sênior de Talent Management com paixão por Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Educação Corporativa para gerenciar programas estratégicos e de alto impacto, desde a concepção até a mensuração de resultados. Se você tem experiência sólida em gestão de projetos de T&D de ponta a ponta e adora um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

Principais Responsabilidades e Desafios:

Sua atuação será focada em gerir o ciclo de vida de 3 programas prioritários, além da gestão operacional e administrativa de T&D:

• Gestão de Ciclo: Elaborar cronograma e escopo, gerenciar o engajamento e a comunicação com participantes, e realizar o briefing detalhado com consultorias externas.

• Conteúdo & Parceria: Sustentar a curadoria de materiais, gerenciar os KPIs de Treinamento e atuar como principal interlocutor(a) com Business Partners (BPs) para alinhamento estratégico e garantia da aplicação do aprendizado (Pós-Programa).

• Ser o(a) guardião(ã) do ciclo completo, da atração à formatura.

• Desenvolvimento: Estruturar e gerenciar a trilha de desenvolvimento dos estagiários.

• Acompanhamento: Coordenar e conduzir reuniões periódicas de check‑in e monitoramento de desempenho.

• Desenho Instrucional & Conteúdo: Desenvolver arquiteturas de treinamento, focando no desenvolvimento de Hard Skills (técnicas) e Soft Skills (comportamentais) para a área de Operações.

• Curadoria: Realizar a curadoria e gestão do portfólio de cursos e conteúdos.

• Gerenciar a Landing Page/Portal de Desenvolvimento.

• Conduzir a homologação de novos fornecedores e consultorias.

• Controlar orçamento, pagamentos e documentação dos projetos.

O que esperamos de você (Requisitos Essenciais):

• Experiência Sólida como Analista Sênior em Talent Management, T&D ou Educação Corporativa.

• Forte habilidade em Gestão de Projetos de T&D de ponta a ponta.

• Capacidade comprovada de lidar com volume e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

• Comunicação fluida e facilidade para construir relacionamentos estratégicos (Interlocução com BPs e Consultores).

Diferenciais que valorizamos:

• Inglês (Intermediário/Avançado).
  ATENÇÃO!
  Para essa vaga, o modelo de trabalho é híbrido, sendo necessário ter fácil acesso para atuar em nosso escritório que está localizado em Barueri/SP.

Primary Location: BRA-Barueri

Function: Function - Human Resources

Schedule: Full time