Talent Acquisition Specialist – Estratégia e Performance em Recrutamento

Capco; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de tecnologia e negócios busca um Talent Acquisition Specialist para gerenciar o recrutamento end to end em São Paulo. O profissional deve ter experiência em recrutamento, habilidades técnicas de TI e inglês avançado. O trabalho é em um ambiente dinâmico e exige forte atuação com métricas. Esta é uma oportunidade de se integrar a um time diversificado e inclusivo.

Qualificações

• Responsável pelo recrutamento end to end.
• Desenvolver estratégias de recrutamento.
• Recrutamento de perfis de tecnologia.
• Forte atuação com analytics/KPI´s/métricas.

Responsabilidades

• Mapeamento de mercado e alinhamento de perfil.
• Hunting, triagem e entrevistas.
• Auxílio na criação de políticas de T.A.
• Entendimento de sistemas de Talent Acquisition.

Conhecimentos

Experiência em processos de recrutamento

Habilidades técnicas de TI

Experiência com alta volumetria

Inglês avançado

Formação académica

Graduação em Psicologia, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition Specialist – Estratégia e Performance em Recrutamento

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Estamos procurando um profissional para se juntar ao time de Recursos Humanos de alto volume e ritmo acelerado, com sede em São Paulo, Brasil, apoiando a América do Sul.

A equipe de Recursos Humanos assessora e apoia o negócio em áreas como relações com funcionários, desempenho de pessoas, aquisições corporativas, eficácia organizacional e diversidade e inclusão. Trabalhamos em um ambiente de ritmo acelerado onde colaboramos e apoiamos uns aos outros enquanto entregamos resultados de alta qualidade.

Procuramos um profissional orientado aos detalhes, inteligente para os negócios e com vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, levando a empresa ao próximo nível de excelência e crescimento em um mercado novo e estimulante.

SOBRE O CARGO:

• Responsável pelo recrutamento end to end (mapeamento de mercado, alinhamento de perfil, hunting, triagem, entrevista);
• Desenvolver estratégias de recrutamento que atendam às necessidades previstas da empresa;
• Recrutamento de perfis de tecnologia;
• Recrutamento de alta volumetria de perfis de BPO;
• Auxilio de criação/inovação de políticas e procedimentos de T.A;
• Entendimento de sistemas de Talent Acquisition;
• Forte atuação com analytics/KPI´s/métricas.

Experiência e Skills:

• Experiência em processos de recrutamento;
• Experiência com habilidades técnicas de TI;
• Experiência com alta volumetria;
• Experiência em consultorias.
• Inglês avançado (será avaliado em entrevista)

Escolaridade:

• Graduação em Psicologia , RH ou áreas correlatas.

Qualificações:

• Capaz de demonstrar iniciativa e uma abordagem proativa nas tarefas diárias;
• Automotivação e capacidade de assumir responsabilidades;
• Capacidade de gerenciar prazos e pressões;
• Capacidade de alinhar as entregas com o objetivo principal do projeto;
• Flexibilidade;
• Excel avançado;

Modelo de trabalho:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

Reconhecimento do Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego da Capco