Talent Acquisition

Limelight Health; Brasil; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de software de gestão está em busca de um Talent Acquisition para ajudar na missão de trazer talentos para o time. Você colaborará com gerentes para recrutar novos talentos e aprimorar o sucesso da empresa. É necessário ter experiência em recrutamento, inglês avançado e disponibilidade para trabalhar presencialmente em Curitiba. Oferecemos benefícios como plano de saúde, VT e várias atividades durante o ano.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de vida

Treinamentos de desenvolvimento

Frutas, lanches e café fornecidos

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento em uma indústria relacionada.
• Inglês avançado.
• Conhecimentos avançados de informática.

Responsabilidades

• Colaborar com lideranças para entender cada função na Odoo.
• Aprimorar descrições de trabalho e postar em sites de recrutamento.
• Revisar currículos e entrevistar candidatos.

Conhecimentos

Habilidades verbais e escritas

Negociação e apresentação

Mentalidade autônoma e proativa

Formação académica

Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

G Suite

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition

Junte-se a Odoo, o software de gestão de negócios de código-aberto que mais cresce no planeta! A Odoo possui uma comunidade global e um ambiente de trabalho maravilhoso.

Rua Marechal Deodoro 630, 24o Andar, 80010-010 Curitiba PR, Brazil

O que buscamos:

Como Talent Acquisition na Odoo, você nos ajudará a alcançar nossa missão de trazer talentos para um time que está acelerando o crescimento de clientes PMEs em todo o Brasil. Essa função irá colaborar com os gerentes de área para adquirir novos talentos às suas equipes e ampliar o sucesso da Odoo BR. Procuramos alguém que tenha uma postura investigativa, empática e com grandes habilidades de comunicação.

Responsabilidades

• Você irá colaborar com as lideranças para entender cada função dentro da Odoo e, em seguida, partir para a busca de talentos qualificados;
• Você irá aprimorar as descrições de trabalho e postar em vários sites, como Linkedin, Indeed, etc., e quaisquer outros sites de recrutamento excelentes que encontrar;
• Você revisará os currículos, agendará a qualificação inicial e entrevistará candidatos enquanto constrói ótimos relacionamentos com eles;
• Se os currículos recebidos não forem suficientes, você irá partir para o hunting, usando todas as estratégias para encontrar esses candidatos incríveis;
• Você completará o ciclo de vida de recrutamento criando e apresentando cartas de oferta e dando as boas-vindas aos novos contratados no primeiro dia;
• Você atuará em conjunto para criar escopo para novas vagas que surgirem;
• Você apoiará em ações e eventos de employer branding, buscando posicionar a Odoo como marca empregadora junto aos futuros candidatos;
• Como parte do nosso time de RH, você irá atuar também na organização e realização de eventos internos e externos.

Qualificações e Requisitos

• Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência prévia em recrutamento em uma indústria relacionada;
• Inglês avançado;
• Excelentes habilidades verbais, escritas, de negociação e de apresentação;
• Conhecimentos avançados de informática (Pacote Office, G Suite, etc.);
• Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba.

Diferenciais

• Experiência com sistema ERP;
• Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;
• Conhecimento na área de Employer Branding;
• Experiência prévia com RH.

Valores pessoais

• Mentalidade autônoma e proativa;
• Comunicação assertiva;
• Uma abordagem de mente aberta para o trabalho, flexibilidade, e uma curiosidade natural;
• Agilidade e senso de urgência;
• Aprendizado ágil;
• Organização dos seus processos e uma busca por melhoria contínua dos processos da empresa.

Remuneração & Benefícios

• Plano de saúde e dental, seguro de vida;
• VA/VR, VT, Wellhub.

O que nós oferecemos

Diversas atividades são frequentemente organizadas durante todo o ano, como sessões esportivas semanais, eventos de consolidação de equipe, happy hour mensal e muito mais!
Treinamentos funcionais, de hard e soft skills, periodicamente, além de apoio para cursos da sua área!
Frutas, lanches e café fornecido!