TAESA | Estágio | Administração e/ou Engenharia de Produção

abler Vagas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 15 233 - 18 246; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Odontológica

Assistência Médica

Vale Alimentação ou Refeição

Seguro de Vida

Vale transporte

Resumo da oferta

Uma empresa de renome no Brasil está buscando um estagiário em Administração ou Engenharia de Produção no Rio de Janeiro. Responsável por apoiar na administração do Plano de Cargos e Salários e na consolidação de dados para o planejamento de pessoal, o candidato ideal deve estar cursando a partir do 4° período com conhecimentos avançados em Excel. A companhia oferece um ambiente dinâmico e flexível com jornada de trabalho de 6 horas.

Qualificações

• Cursar Administração ou Engenharia de Produção a partir do 4° período.
• Previsão de formatura para a partir de Jul/26.

Responsabilidades

• Apoiar os processos de planejamento de pessoal e orçamento.
• Participar da administração do Plano de Cargos e Salários.
• Garantir a validação das movimentações de pessoal.

Conhecimentos

Conhecimento avançado em Excel

Conhecimento em Power BI

Formação académica

Graduação em Administração ou Engenharia de Produção - Cursando

Descrição da oferta de emprego

TAESA | Estágio | Administração e/ou Engenharia de Produção

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Nível: Estagiário

Cursos de: Administração,Engenharia de Produção

Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharia de Produção - Cursando

Tipo de contrato: Estagiário

Jornada de trabalho: 6h Flexíveis

Benefícios: Assistência Odontológica, ???? Assistência Médica, Vale Alimentação ou Refeição, ???? Seguro de Vida, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

• Apoiar os processos de planejamento de pessoal (headcount) e orçamento de pessoal da empresa, através da consolidação de dados bem como do levantamento das informações necessárias para assegurar o cumprimento deles, conforme definição da empresa;
• Apoiar o cumprimento do cronograma mensal e anual das atividades da área de Remuneração, através do adequado planejamento e acompanhamento das rotinas bem como a total integração com as demais áreas da empresa;
• Participar da administração do Plano de Cargos e Salários, contribuindo na atualização das descrições de cargos, tabelas e escalas salariais, bem como, propor novos posicionamentos de cargos dentro da organização e desenvolvimento e/ou contratação de pesquisas salariais;
• Garantir a validação das movimentações de pessoal da organização (admissão, promoção, méritos, mudanças de cargos e transferências), provendo aprovações físicas e digitais no processo para a devida sequência do mesmo;
• Realizar levantamentos de informações gerenciais prestando o devido suporte aos subsistemas de recursos humanos e demais áreas da organização, bem como, a confecção de relatório e bases para utilização da área de remuneração e quaisquer demandas das gestões da empresa.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Os estudantes devem cursar Administração ou Engenharia de Produção, a partir do 4° período;
• Possuir previsão de formatura para a partir de Jul/26;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Será um diferencial ter conhecimento em Power BI.

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