Supervisor Recrutamento e Seleção - Atendimento Farmácias (Campinas)

RD Saúde - Corporativo

Campinas

On-site

BRL 216,000 - 360,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

PPR

Plano de saúde

Plano odontológico

Telemedicina

Seguro de vida

Vale-transporte

Benefício Farmácia

Universidade Corporativa

Licença maternidade/paternidade estend

Day off aniversário

Job summary

RD Saúde, líder no varejo farmacêutico no Brasil, busca um(a) gerente sênior de Recrutamento & Seleção para guiar equipes na região. Você supervisionará processos de R&S para Farmácia e Atendimento OPF, assegurando qualidade, prazos e conformidade, além de impulsionar a experiência do candidato.

O papel envolve liderança de equipes, análise de métricas, melhoria de processos e parcerias com operações para sustentar o crescimento da empresa.

Qualifications

Ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas.
Pós-graduação será diferencial para atuação de liderança.

Responsibilities

Supervisionar as estratégias e operações de Recrutamento & Seleção para Farmácia e Atendimento OPF, assegurando atração, seleção e contratação alinhadas à cultura e necessidades do negócio.
Liderar a equipe de recrutadores, promovendo alta performance e formação de sucessores.
Analisar KPIs de recrutamento e definir planos de ação para melhoria de resultados.
Garantir uso estratégico de fontes de atração e parcerias com gestores.
Conduzir reuniões de resultados e apresentar indicadores gerenciais.

Skills

Liderança de equipe

Recrutamento varejo

Análise de KPIs

Entrevista por competências

ATS e plataformas

Gestão de pessoas

Excel e Power BI

Education

Graduação completa em RH/Admin

Pós-graduação diferencial

Tools

Power BI

Excel

ATS (software de recrutamento)

Job description

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.600 unidades espalhadas por todo o país e mais de 60 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.

Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!

Vamos juntos nessa?

Main responsibilities

Objetivo do Cargo

Supervisionar as estratégias e operações de Recrutamento & Seleção para as posições de Farmácia e Atendimento OPF, garantindo a atração, seleção e contratação de talentos alinhados à cultura, aos valores e às necessidades do negócio. Atuar de forma consultiva junto às lideranças operacionais, assegurando agilidade, qualidade, compliance e eficiência nos processos seletivos, contribuindo para os resultados de contratação, retenção e experiência do candidato.

Quais serão suas principais atividades?

Supervisionar a execução dos processos seletivos para vagas de Farmácia e Atendimento OPF em âmbito regional ou nacional, garantindo o cumprimento dos SLAs e metas estabelecidas.
Liderar e desenvolver a equipe de recrutadores, promovendo alta performance, qualidade nas entregas e formação de sucessores.
Analisar indicadores de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e elaborando planos de ação para otimizar resultados.
Garantir a utilização estratégica de fontes de atração, ampliando o alcance e a assertividade das contratações.
Atuar em parceria com gestores operacionais, realizando alinhamentos de perfil, acompanhamento de vagas e suporte à tomada de decisão.
Garantir a aplicação das melhores práticas de seleção, promovendo avaliações aderentes às competências e exigências dos cargos.
Monitorar a experiência do candidato durante toda a jornada seletiva, buscando excelência no atendimento e fortalecimento da marca empregadora.
Conduzir reuniões de resultados e apresentações gerenciais, compartilhando indicadores, tendências e oportunidades para o negócio.
Assegurar o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e diretrizes de compliance em todos os processos seletivos.
Participar de projetos de melhoria contínua, automação, inovação e transformação digital relacionados à área de Talent Acquisition.
Promover ações focadas na diversidade, inclusão e cumprimento de programas de contratação de PCDs e Aprendizes.
Estabelecer interface com áreas especialistas de Gente & Cultura para construção de soluções que apoiem as necessidades do negócio.

Requirements and skills

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Pós-graduação será considerada diferencial.

Conhecimentos Técnicos

Recrutamento & Seleção de alto volume.
Recrutamento para Operações de Varejo.
Gestão de Indicadores e KPI's.
Técnicas de Entrevista por Competências.
Sistemas ATS e plataformas de recrutamento.
Gestão de Pessoas e Liderança.
Excel e Power BI (desejável).

Experiência

Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em varejo, saúde, farmácia ou operações de atendimento.
Experiência anterior em liderança de equipes de R&S.
Vivência com gestão de grandes volumes de vagas e acompanhamento de indicadores.
Principais Indicadores de Sucesso
SLA de preenchimento de vagas.
Taxa de Conversão de Candidatos.
Taxa de Ocupação das Vagas.
Índice de Aderência do Contratado.
Turnover dos admitidos.
Experiência do Candidato.
Cumprimento das cotas de PCD e Aprendiz.

Principais Desafios

Garantir velocidade nas contratações sem comprometer a qualidade dos processos.
Atrair talentos em mercados de alta competitividade e escassez de mão de obra.
Aumentar a produtividade da equipe de recrutamento.
Melhorar continuamente os indicadores de contratação e retenção.
Apoiar a expansão e sustentação da operação através de uma estratégia de recrutamento escalável e eficiente.

Decisões do Cargo