Supervisor EHS - Corporativo

Amcor; Mauá; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Amcor em Mauá, SP, busca um(a) líder sênior de EHS para supervisionar governança de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Segurança Patrimonial em múltiplas unidades.

Você assegurará conformidade legal, gestão de riscos e implementação de programas corporativos de EHS, promovendo prevenção, treinamentos e a melhoria contínua.

É exigida formação superior em Engenharia de Segurança do Trabalho ou Engenharia Ambiental, experiência em operações industriais e disponibilidade para viagens.

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas à EHS (Engenharia de Segurança do Trabalho ou Ambiental).
• Experiência em liderança de equipes em operações industriais multi-sites.
• Conhecimento de legislação, auditorias e gestão de riscos.

Responsabilidades

• Supervisionar e assessorar áreas em gestão de EHS e Segurança Patrimonial em várias unidades.
• Garantir conformidade legal, monitorar indicadores e definir planos de mitigação de riscos.
• Coordenar programas corporativos de EHS, trainings e campanhas de conscientização.
• Desenvolver estratégias de prevenção de acidentes e gestão de emergências.
• Liderar projetos de melhoria contínua em EHS e proteção contra incêndios.

Conhecimentos

Liderança estratégica

Gestão de riscos

Comunicação eficaz

Influência organizacional

Formação académica

Engenharia de Segurança do Trabalho

Engenharia Ambiental

Descrição da oferta de emprego

Responsável por supervisornar e assessorar as áreas com os temas de governança dos processos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente (EHS) e Segurança Patrimonial em múltiplas unidades operacionais, garantindo a padronização de práticas, conformidade legal e aderência às diretrizes corporativas. Atua na identificação e mitigação de riscos, fortalecimento da cultura de prevenção, desenvolvimento de equipes e implementação de iniciativas voltadas à excelência operacional, sustentabilidade e continuidade dos negócios.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e assessorar as áreas na gestão de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Segurança Patrimonial, promovendo a implementação consistente das políticas e padrões corporativos em todas as unidades sob sua responsabilidade.
• Garantir a conformidade com requisitos legais, regulatórios, normativos e corporativos, monitorando indicadores de desempenho e definindo planos de ação para mitigação de riscos.
• Coordenar a elaboração, implementação e monitoramento de programas corporativos de EHS, assegurando a efetividade dos treinamentos, campanhas e iniciativas de conscientização.
• Desenvolver e implementar estratégias de prevenção de acidentes, gerenciamento de riscos operacionais, segurança de processos, proteção contra incêndios e preparação e resposta a emergências.
• Liderar projetos corporativos de melhoria contínua em EHS, identificando oportunidades de otimização, inovação e ganhos de eficiência operacional.
• Garantir a gestão e integridade dos sistemas de proteção coletiva, equipamentos de segurança e sistemas de combate a incêndio, assegurando sua disponibilidade e confiabilidade operacional.
• Coordenar a gestão de licenças, certificações e documentações obrigatórias, garantindo o atendimento aos requisitos legais e aos compromissos corporativos.
• Promover auditorias, inspeções e avaliações de riscos, assegurando a implementação de ações corretivas e preventivas em todas as localidades.
• Coordenar as operações ambientais, incluindo gestão de resíduos, tratamento de efluentes, reutilização de água e iniciativas de sustentabilidade alinhadas às metas corporativas.
• Liderar serviços de suporte operacional, incluindo Food Defense, segurança patrimonial, portaria, recepção, limpeza e jardinagem, garantindo níveis adequados de serviço e mitigação de vulnerabilidades.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças locais e corporativas, apoiando decisões relacionadas à gestão de riscos, compliance e sustentabilidade do negócio.
• Apoiar processos trabalhistas, previdenciários e regulatórios relacionados à área, atuando em conjunto com equipes jurídicas e especialistas externos.
• Consolidar uma cultura de segurança de alto desempenho e prevenção em múltiplas operações, promovendo o engajamento das lideranças e equipes.
• Garantir a uniformidade na aplicação dos padrões corporativos de EHS e Segurança Patrimonial entre diferentes unidades.
• Antecipar riscos operacionais e regulatórios, assegurando respostas ágeis e sustentáveis para a mitigação de impactos ao negócio.
• Equilibrar excelência operacional, produtividade e conformidade regulatória em ambientes industriais complexos e multifuncionais.
• Impulsionar iniciativas de sustentabilidade e melhoria contínua alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
• Fortalecer a integração entre EHS, operações, qualidade e cadeia de suprimentos, contribuindo para a continuidade e resiliência do negócio.

Habilidades e Competências

• Liderança estratégica e gestão de equipes multidisciplinares e multisites.
• Forte capacidade de gestão de riscos, análise crítica e tomada de decisão.
• Visão sistêmica do negócio e capacidade de influenciar diferentes níveis organizacionais.
• Planejamento estratégico, gerenciamento de projetos e execução orientada a resultados.
• Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Gestão de mudanças e fortalecimento da cultura organizacional.
• Orientação para compliance, sustentabilidade e melhoria contínua.
• Foco no cliente interno e externo, garantindo suporte efetivo às necessidades operacionais e estratégicas do negócio.

Requisitos

• Ensino Superior em Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especializações relacionadas à área de EHS serão consideradas diferencial.
• Experiência consolidada em posições de liderança em Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Segurança Patrimonial, preferencialmente em operações industriais de múltiplos sites.
• Sólido conhecimento da legislação aplicável, sistemas de gestão, auditorias e programas de prevenção de riscos.
• Vivência na implementação de projetos corporativos, gestão de indicadores e desenvolvimento de cultura de segurança.
• Disponibilidade para viagens frequentes entre unidades.