Supervisor de Vendas Varejo

Loyalty Rules; São Paulo; Hybrid; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

Loyalty Rules em Ribeirão Preto, SP, está abrindo vaga para Supervisor de Vendas Varejo. O papel envolve coordenar a equipe, garantir a execução da estratégia comercial e otimizar o merchandising no ponto de venda.

A posição exige Ensino Superior completo, CNH B ativa, experiência em negociação de vendas e conhecimento de Pacote Office. Benefícios incluem suporte ao desenvolvimento da equipe e condições comerciais competitivas.

Qualifications

• Ensino superior completo.
• Experiência em negociação de vendas com mix e cobertura de produtos.
• Conhecimento em merchandising, promoções e condições comerciais.
• Domínio de Pacote Office e sistemas de vendas.
• Capacidade de desenvolvimento da equipe de vendas.

Responsibilities

• Atender e desenvolver relacionamento com clientes varejo.
• Implementar e monitorar o plano de negócios (JBP).
• Controlar investimentos e allowances, com foco financeiro.
• Acompanhar a equipe no campo e nas negociações.
• Liderar e coachar a equipe para melhoria de performance.

Skills

Negociação de vendas

Merchandising

Liderança de equipe

Pacote Office

Sistemas de vendas

Education

Ensino Superior completo

Tools

Pacote Office

Sistemas de CRM

Job description

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Localização: Ribeirao Preto, SP, BR, 14000-000

Você é focado em criar e manter relacionamento com clientes do varejo de alimentos? Estamos procurando por um Supervisor de Vendas Varejo para coordenar a equipe, garantindo a execu çã o da estrat é gia comercial e o melhor desempenho dos nossos produtos no ponto de venda e execu çã o de merchandising. Far á o atendimento da carteira nas cidades Ribeirão Preto-SP e região, podendo residir até a cidade de São Carlos-SP.

• Atender ao Cliente: Desenvolver e fortalecer relacionamento com os clientes;
• Implementar e Monitorar: Acompanharo plano de negócio (JBP);
• Controle de Investimentos: Allowances e controle financeiro;
• Acompanhar a equipe : a campo e negociações;
• Liderar e fazer coaching: com equipe para melhorar performance e desenvolvimento;

Nós Estamos Procurando Por Alguém Com

• Obrigatório Ensino Superior completo;
• Obrigatório ter CNH categoria B-ativa ;
• Obrigatório experiência com negociação de vendas, envolvendo mix e cobertura de produtos, ações de merchandising, promoção, prazos, condições comerciais de pagamento etc.;
• Ter conhecimento do Pacote Office, habilidade com sistemas de vendas;
• Capacidade de desenvolvimento da equipe de vendas;

Buscamos oferecer um ambiente inclusivo, com acomodações adequadas e iniciativas de apoio para pessoas com deficiência.

Após a inscrição, sua candidatura será analisada por um recrutador real, portanto, pode levar algumas semanas para entrarmos em contato com você por e-mail ou telefone. Se você se juntar à nossa equipe, será recompensado pela diferença que fizer. Nossos amplos benefícios oferecem o apoio de que você precisa em todos os momentos da sua vida, sejam eles grandes ou pequenos.

Precisa de assistência durante todo o processo de candidatura ou contratação? E-mail: [e-mail]

Saiba mais sobre nós

Sempre nos empenhamos em liberar todo o potencial de nossas marcas diferenciadas e de nossa equipe dedicada. As marcas icônicas e mundialmente conhecidas na Kellanova incluem Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor e Crunchy Nut, entre outras.

A Mars, Incorporated adquiriu a Kellanova em uma transação que reúne marcas icônicas, legados históricos e capacidades excepcionais com o objetivo de moldar o futuro dos snacks. Você pode obter mais informações aqui e nossas equipes de contratação terão prazer em esclarecer suas dúvidas caso sua inscrição avançar no processo de contratação.

Vamos moldar o futuro dos snacks.

A Kellanova é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades e se esforça por proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, com representatividade, e valoriza a diversidade de talentos dos seus colaboradores. Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga, independentemente de raça, cor, etnia, deficiência, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, orientação sexual, idade, condição de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Para obter mais informações sobre nossos esforços para promover a equidade, a diversidade e a inclusão, visite nosso site aqui.

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Se você se juntar ao nosso time, será recompensado pela diferença que fizer. Nossos benefícios competitivos oferecem a você o suporte necessário para passar por eventos da vida, grandes ou pequenos. Visite nossa Página de Benefícios e não deixe de pedir ao recrutador por informações mais específicas.