Supervisor de Vendas Pleno | PJ | Aracaju-SE

JB Proteção Veicular; Aracaju; On-site; BRL 25,389 - 30,411; Full time

Benefits offered by this job

Carro corporativo

Ajuda de custo alimentação

Ajuda de custo para combustível

Plano de carreira estruturado

Job summary

A JB Proteção Veicular está buscando um Supervisor de Vendas Pleno em Aracaju, Sergipe. Responsável por coordenar a equipe de vendas, o profissional desenvolverá estratégias, realizará o treinamento da equipe e monitorará os resultados. É necessário ter experiência de pelo menos 18 meses em gestão de vendas, ensino superior em áreas como Administração ou Gestão Comercial e conhecimento em CRM. O salário fixo é de R$ 2.500,00, com benefícios que incluem comissão e carro corporativo.

Qualifications

• Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas.
• Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de equipes comerciais.
• Conhecimento intermediário/avançado em pacote Office e sistemas CRM.

Responsibilities

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho.
• Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas.
• Treinar a equipe de vendas visando aprimoramento de habilidades.

Skills

Gestão de pessoas

Liderança de equipes

Visão estratégica

Negociação complexa

Capacidade de tomada de decisão

Education

Ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou Marketing

Tools

Pacote Office

Sistemas CRM

Job description

O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na elaboração de estratégias comerciais, no treinamento da equipe e no acompanhamento dos resultados. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar as vendas e a fidelização dos clientes.

Principais atividades

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
• Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa.
• Realizar o planejamento e a execução de ações de vendas, como promoções e campanhas.
• Treinar a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades e o conhecimento dos produtos.
• Analisar os resultados das vendas e identificar oportunidades de melhoria.
• Realizar visitas a clientes estratégicos, buscando fortalecer o relacionamento e identificar novas demandas.
• Participar de reuniões com a diretoria para apresentar os resultados e propor novas estratégias.
• Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, buscando identificar tendências e oportunidades.
• Garantir o cumprimento das políticas comerciais e de atendimento ao cliente estabelecidas pela empresa.
• Fomentar a cultura de vendas e o trabalho em equipe, incentivando a colaboração e a busca por resultados.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas.
• Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de equipes comerciais.
• Conhecimento intermediário/avançado em pacote Office e sistemas CRM.
• Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão rápida.

Diferenciais competitivos

• Experiência em expansão de mercado e abertura de novas frentes comerciais.
• Perfil analítico e orientado para resultados de médio e longo prazo.
• Visão estratégica para potencializar a captação e retenção de associados.
• Experiência na criação de estratégias comerciais regionais.
• Vivência com acompanhamento e gestão de indicadores de performance (KPIs).
• Conhecimento em técnicas de negociação complexa e vendas consultivas.
• Experiência em segmentos de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros.

Benefícios e Remuneração

• Salário fixo: R$ 2.500,00.
• Comissão/recorrência.
• Bonificação por resultados.
• Carro corporativo.
• Ajuda de custo alimentação: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides).
• Ajuda de custo semanal para combustível (Cartão Benefícios Sólides).
• Plano de carreira estruturado, com possibilidade de evolução para Gerente Regional.