Supervisor de Vendas | Lojas Claro Região Maringá/PR

Cellular.com | Lojas Claro; Maringá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de telecomunicações está recrutando um Supervisor de Vendas em Maringá, Paraná. O profissional será responsável por liderar equipes, supervisionar resultados e garantir a melhoria contínua dos processos. É essencial ter experiência em vendas no varejo e habilidades em gestão de pessoas, além de um ensino superior completo. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo.

Serviços

Ajuda de Custo Alimentação

Ajuda de Custo Veicular

Cartão Combustível

Convênio com Faculdade

Seguro de Vida

Telemedicina Albert Einstein

Convênio Farmácia

Qualificações

• Experiência anterior em liderança de equipes de vendas no varejo.
• Boa comunicação e aptidão em gestão de rotinas de pessoas.
• Forte conhecimento em análise de indicadores e relatórios gerenciais.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de vendas e validar performance.
• Apresentar indicadores estratégicos e relatórios gerenciais.
• Manter comunicação efetiva com o Gerente Regional.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Comunicação clara e assertiva

Análise de indicadores

Gestão de pessoas

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Pacote Office - nível intermediário

Descrição da oferta de emprego

O Supervisor de Vendas atua na Liderança de equipes de vendas das lojas que estão sob sua supervisão, gerindo processos e pessoas. Reporta-se a essa posição, os cargos de Gerente de loja, Subgerente e Consultor de Vendas Líder.

Requer a este perfil a capacidade de influenciar pessoas, dinamismo e versatilidade.

Para essa função espera-se foco em resultados, metas e possuir grande habilidade de comunicação, de forma clara e assertiva.

Se você se identifica com essa oportunidade e deseja fazer parte da maior parceira Claro do Brasil, se inscreva!!! #vamospracima🚀

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar a equipe de vendas: Gerentes, Subgerentes e Consultores Líderes. Acompanhando e validando performance, desempenho e participando das rotinas das lojas sob sua gestão.
• Apresentar indicadores estratégicos e relatórios gerenciais para o Gerente Regional.
• Manter comunicação direta, clara e precisa com o Gerente Regional, para alinhamento de processos de trabalho e tomada de decisões estratégicas.
• Administrar processos administrativos e de pessoal, tais como: definição de períodos de férias, rescisões, advertências, garantindo o cumprimento das Leis Trabalhistas e prazos estabelecidos pela empresa.
• Será responsável pelo acompanhamento de produtividade, metodologia utilizada para acompanhar e desenvolver os colaboradores em relação a performance no dia-a-dia.
• Superar metas de vendas estabelecidas pela empresa.
• Realizar visitação constante nas lojas sob sua supervisão, cumprindo a validação do Checklist de auditorias internas.
• Apoio e suporte aos líderes de loja quanto à tomada de decisões estratégicas, assuntos administrativos e de Recursos Humanos, além de garantir o cumprimento do padrão de processos estabelecidos pela empresa e pela Operadora.
• Comunicar e replicar padrões de sucesso e boas práticas em interface com as áreas administrativas do Grupo.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo.
• Pacote office: nível intermediário.
• Experiência anterior em liderança de equipes de vendas no varejo: como Gerente/Subgerente de loja.
• Conhecimento em análise de indicadores e relatórios gerenciais: para acompanhamento de resultados.
• Boa comunicação e habilidade em gestão: rotinas de pessoas, processos e auditorias.

É desejável que você possua

• Vivência em supervisão de múltiplas unidades/lojas – já ter acompanhado mais de uma operação ao mesmo tempo.
• Conhecimento em metodologias de avaliação e desenvolvimento de equipes (ex.: Acompanhamento de produtividade, feedback estruturado, coaching de vendas).
• Capacidade de identificar e aplicar boas práticas de mercado: benchmarking, análise de concorrência e disseminação de padrões de sucesso.

Informações adicionais

🤩 Benefícios:

• Ajuda de Custo Alimentação.
• Ajuda de Custo Veicular.
• Cartão Combustível.
• Cartão Sem Parar.
• Reembolso Assistência Médica.
• Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes).
• Convênio Farmácia.Convênio Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Telemedicina Albert Einstein.
• Convênio com o SESC: garante acesso a atividades de lazer, cultura, esportes, saúde e educação com preços acessíveis. É exclusivo para colaboradores e dependentes de empresas do comércio e serviços.
• Programa Escuta Ativa (PEA): assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistencial.

💰 Potencial de Ganho:

• Campanha mensal de vendas.
• Bônus trimestral Supervisor Estrela 🌟