Supervisor de Vendas

Inspace; Fortaleza; Presencial; BRL 22 000 - 28 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-transporte

Premiação por meta atingida

Resumo da oferta

A Inspace, em Fortaleza/CE, busca um supervisor(a) de vendas pleno para liderar a equipe e impulsionar o crescimento comercial da empresa.

Você ficará responsável por planos de ação para vendedores com baixo desempenho, identificação de gargalos no funil e interface direta com a coordenação. Exige mínimo de 18 meses em liderança, graduação em Administração ou Processos Gerenciais, experiência em vendas (call center é diferencial) e domínio de Excel e dashboards.

Qualificações

• Experiência prévia em liderança de equipes de vendas.
• Formação superior em Administração ou Processos Gerenciais.
• Domínio de Excel e criação de dashboards para indicadores.

Responsabilidades

• Elaboração de planos de ação para Vendedor com baixo desempenho.
• Análise de gargalos no funil de vendas e interface com a coordenação.
• Gestão e desenvolvimento da equipe, visando melhoria contínua.

Conhecimentos

Liderança

Vendas

Análise de dados

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração/Processos Gerenciais

Ferramentas

Excel

Dashboards

Descrição da oferta de emprego

vaga de supervisor(a) de vendas pleno em fortaleza/ce.

esta é uma oportunidade para profissionais apaixonados por vendas e liderança, que desejam contribuir para o crescimento da nossa equipe.

local: fortaleza - ce

contrato: efetivo

salário: r$ 2.001 - r$ 2.500

• responsabilidades:** elaboração de planos de ação para Vendedor com baixo desempenho, análise de gargalos no funil de vendas e interface direta com a coordenação para alinhamento tático e demais rotinas da supervisão.

Oportunidade de liderar e desenvolver uma equipe de vendas, contribuindo para o crescimento do negócio através da otimização de processos e da identificação de oportunidades de melhoria contínua. Possibilidade de aplicar metodologias de feedback e gestão de pessoas para impulsionar o desempenho individual e coletivo.

Mínimo de 18 meses em liderança, com certificação interna ou externa em metodologias de feedback e gestão de pessoas/processos ou áreas afins; Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins; experiência no segmento de vendas (experiência em call center será um diferencial); Domínio de Excel e dashboards para monitoramento de indicadores.

• Vale-alimentação, vale-transporte ou ajuda de custo e premiação por meta atingida.