Supervisor de Planejamento

DHL Supply Chain; Curitiba; Presencial; Confidencial; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios para a segurança e saúde

Oportunidades de crescimento multicultural

Resumo da oferta

Uma empresa de logística busca um Supervisor para garantir a segurança e a melhoria contínua no site, com ênfase em diversidade e desenvolvimento de talentos. O candidato ideal tem formação superior e experiência em gestão de equipes, alinhando-se aos KPIs estabelecidos e supervisionando a implementação de métodos de trabalho. Este papel é fundamental para conectar pessoas e impactar positivamente o meio ambiente e a comunidade. Junte-se a nós e faça a diferença na sua carreira.

Qualificações

• Gestão de Pessoas/Equipe com experiência relevante.
• Participação em treinamentos conforme a Matriz de Desenvolvimento.
• Habilidades: Comunicação e Liderança.

Responsabilidades

• Supervisionar normas de segurança e melhorar continuamente o site.
• Garantir cumprimento de KPIs e processos operacionais.
• Estruturar equipes e desenvolver talentos operacionais.
• Monitorar KPIs operacionais e ações para melhoria contínua.
• Garantir manutenção de MHE e ativos DHL com fornecedores.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Liderança

Formação académica

Formação acadêmica: Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Sobre a DHL

Supervisionar Planejamento. Garantir normas de segurança HSE / Garantir rotina do OMS / Garantir melhoria contínua do site

Descrição da Vaga

• Divulgação e aplicação dos conceitos de Segurança (HSE) cumprindo todas as normas de segurança, saúde, meio ambiente, limpeza e organização estabelecida pela DHL.
• Garantir que a cultura do 5S seja presente nas áreas e ambientes que está sob sua responsabilidade.
• Garantir que todos os elementos do OMS sejam cumpridos nas rotinas da operação e dos seus subordinados.
• Responsável pelas áreas: OMS, Inventário, Auditoria, Equipamentos de movimentação MHE, Digitalização, Sala de Operações, Planejamento, Slotting, projetos complexos junto ao time de P&E, entre outras.
• Acompanhar e garantir que os KPIs que estão relacionados às áreas operacionais sejam cumpridos de acordo com os SLA´s contratuais.
• Acompanhar e garantir que a acuracidade do estoque esteja dentro do que foi estabelecido com o cliente.
• Responsável por garantir manutenção de todos os MHE´s do site (empilhadeiras, RFs, carrinhos manuais, etc) com os fornecedores.
• Responsável por garantir que a acuracidade dos ativos DHL e dos fornecedores.
• Responsabilidade na supervisão do controle e compra relacionados às atividades citadas no item 4.
• Responsável em garantir a manutenção preventiva das estruturas operacionais (racks, prateleiras, flow rack, etc) em conjunto com as áreas responsáveis e fornecedores.
• Responsável direto na estruturação das equipes com base na demanda operacional, entrevistas internas e externas com foco em aproveitamento, desenvolvimento de talentos, identificação e correção de oportunidades com base nas ferramentas – CEO, Accountability, Feedback, My Talent.
• Responsável por garantir ações que foram mapeadas para melhoria dos resultados financeiros da conta.
• Responsável por garantir que os projetos (melhorias) do site sejam implementados de acordo com as especificações ou diretriz do proposto, incluindo os Kaizens operacionais.
• Responsável por garantir que os programas corporativos do RH sejam implementados nas áreas de sua responsabilidade.
• Responsável pelas reuniões de alinhamento operacional com o cliente MBR e outras.
• Suportar os treinamentos SAP das equipes operacionais com base nas WIS e procedimentos de cada área.
• Acompanhar ações relacionadas ao GoGreen do site.
• Acompanhar ações relacionadas às áreas de Segurança Patrimonial, dando suporte para possíveis investigações de ocorrências ou sinistro.
• Garantir comunicação sobre as ações de melhorias em andamento e a performance dos indicadores do site.
• Garantir e supervisionar a implementação, manutenção e evolução do OMS no site.
• Realizar os ajustes de recursos e equipamentos necessários com base no gap identificado através do Labor Planning mensal.
• Garantir que os padrões de Segurança da área (Utilização de EPIs, Abertura de Pirâmides de Segurança, realizar Safety Walk, etc.) sejam cumpridos adequadamente e de que as ações estabelecidas sejam implementadas dentro dos prazos estabelecidos.
• Realizar BBS conforme as metas estabelecidas para sua função e área.
• Garantir a realização do BBS por seus coordenadores, conforme metas estabelecidas.
• Trabalhar em conjunto com outros líderes de equipe e áreas de apoio e operacionais para assegurar a comunicação e desempenho positivo da operação.
• Garantir a revisão e aprovação dos procedimentos e instruivos de trabalho (Work Instructions) de sua área e que os processos de revisão e aprovação ocorram de acordo com os prazos estabelecidos.
• Garantir que os procedimentos e instruivos de trabalho (Work Instructions) estejam disponíveis e sejam seguidos pelo time operacional.
• Garantir que a gestão de absenteísmo e horas extras seja realizada pela coordenação e que a gestão do turnover ocorra semanalmente.

Requisitos

• Formação acadêmica: Superior Completo
• Experiência/Conhecimentos na atividade: Gestão de Pessoas/Equipe
• Treinamentos: Conforme Matriz de Desenvolvimento
• Habilidades: Comunicação/Liderança; Experiência/Conhecimentos na atividade Gestão de Pessoas/Equipe

Responsabilidades

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.