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Supervisor de Operações

Decolar

Região Geográfica Intermediária de São José dos Campos

Híbrido

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Hoje
Torna-te num dos primeiros candidatos

Resumo da oferta

Uma importante plataforma de viagens da América Latina busca um profissional para atuar no atendimento ao cliente, monitorando processos e propondo melhorias. Espera-se que o candidato tenha experiência em pós-vendas e um nível intermediário em pacote Office, com a habilidade de trabalhar em um ambiente flexível. Permitido o trabalho remoto, esta posição oferece um ambiente de crescimento e aprendizado.

Serviços

Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Gympass ou Totalpass
Vale Transporte
Auxílio Home Office
Auxílio creche
Descontos na Decolar!

Qualificações

  • Experiência em atendimento pós-venda e familiaridade com turismo.
  • Domínio de Excel com gráficos e tabelas dinâmicas.
  • Capacidade de trabalhar em ambiente híbrido e flexível.

Responsabilidades

  • Ser membro ativo do time de atendimento e propor melhorias.
  • Monitorar protocolos e entender motivos de contato.
  • Gerar relatórios gerenciais sobre operações.

Conhecimentos

Experiência com pós-vendas e operações de turismo
Pacote Office intermediário
Espanhol

Formação académica

Ensino superior cursando
Descrição da oferta de emprego

No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.

#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.

Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para vocês que~

-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.

-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.

-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.

-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.

Que desafios esperam por você? ✨🚀
  • Ser um membro ativo do time de atendimento mantendo uma troca constante de informações para melhorar e apoiar o sucesso da operação como um todo.
  • Monitorar chamadas, tratativas de protocolos com a finalidade de entender as razões de contato com o pós-venda, objetivando melhorar os processos internos de acordo com a voz do cliente.
  • Criar jiras para reporte de todos os erros identificados na operação, acompanhando e dando suporte para resolução do problema.
  • Extração e análise de relatórios pela plataforma de atendimento ao cliente buscando melhoria de performance dos agentes.
  • Atuar para implementação de iniciativas de melhoria dos KPI que são exigidos dos terceiros.
  • Ser ponte entre a operação e todas as áreas da Decolar que atuam de forma direta ou indireta assim como terceiros.
  • Reportar possíveis desvios que venham a ser identificados na operação. Dando visibilidade a liderança da Decolar e aos seus pares dos riscos e oportunidades da operação.
  • Efetuar análise de dados, gerando insights para melhorar a experiência dos nossos clientes e dos agentes.
  • Atuar em demandas urgentes quando solicitado enviadas pelos departamentos e gerentes.
  • Aplicações e criações de capacitações para a operação de acordo com a necessidade do momento.
  • Participação nas calibrações de QA e demais fóruns rotineiros da operação.
  • Reforçar comunicados à equipe sobre rotinas de trabalho e contingências.
  • Fazer o acompanhamento diário e gerar relatório gerencial para os atendimentos de shortcall e longcall.
  • Gerenciar agenda de erros operacionais junto ao terceiro, e garantir a conciliação para recuperar receita no faturamento.
  • Ter relacionamento diário com a equipe de WFM e ser ponte para cobranças e correções de desvios operacionais.
  • Impulsionar e supervisionar os projetos de melhoria contínua, atuando em parceria com as áreas de Processos e Tecnologia (garantir o reporte de erros pela operação).
  • Sugerir melhorias ou identificar desvios e erros que estejam presentes nos comentários dos clientes em nossa pesquisa de NPS.
O que esperamos de você? 🌎💻 É Muito Importante Que Você Tenha e/ou Saiba
  • Experiência com pós-vendas e toda rotina de operações de turismo (procedimentos e sistema)
  • Pacote office intermediário (gráficos, tabela dinâmica e procv);
  • Ensino superior cursando;
  • Espanhol será considerado um diferencial;
  • Disponibilidade para trabalhar no período da tarde - 6x1;
  • Trabalho Híbrido.
O que oferecemos?
  • Ambiente de trabalho flexível e em crescimento;
  • Aprendizado com uma equipe de profissionais de altíssima qualidade;
  • Desenvolvimento de carreira em um ambiente dinâmico e altamente desafiante.

E quais são os benefícios?
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Gympass ou Totalpass;
  • Descontos na Decolar!
  • Vale Transporte;
  • Cartão Flex (VR / VA);
  • Auxílio Home Office;
  • Auxílio creche;
  • PetLove.

Na Decolar, queremos construir um têm cada vez mais diverso, proporcionando #Experiênciasúticas. Nossas vagas abertas são para todas as pessoas, independente de características ou condições.

Venha #viverviajando com a gente!
Nós te oferecemos
  • 📌Ser parte de uma empresa experta em sua indústria.
  • 📌Pertencer a um têm de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
  • 📌Integrar um têm que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação de oportunidades;
  • 📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;

Se você quer ser parte de um têm único de mercado, que gosta de resolver, inovar e criar valor, se aplique!

Faça da Decolar o seu próximo destino!!

No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades f/azem parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversídade como parte de nossa cultura em constante evolução


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