Supervisor de Manutenção

Ramada & Pimentel - Comercio E Instalacao De Ar Condicionado; São José do Rio Preto; On-site; BRL 134,000 - 212,000; Full time

Job summary

VAGAS está recrutando um líder de manutenção para conduzir equipes, orientar e desenvolver a equipe, promovendo alta performance e cumprindo padrões de qualidade e segurança. Você será referência técnica e gerenciará atividades, prazos e melhorias, com foco em resultados.

A posição exige experiência em liderança, comunicação eficaz e tomada de decisões rápidas. A vaga é para atuação presencial no Brasil, com oportunidades de desenvolvimento profissional e integração a uma equipe distribuída.

Qualifications

• Experiência em liderança e gestão de equipes.
• Habilidade em comunicação, feedback, resolução de conflitos e tomada de decisão.
• Capacidade de planejamento, organização e foco em resultados.
• Comprometimento, proatividade e senso de dono.

Responsibilities

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de manutenção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
• Planejar, organizar e acompanhar as atividades, garantindo qualidade, segurança e cumprimento de prazos.
• Distribuir tarefas, acompanhar indicadores e resultados, promovendo melhorias contínuas.
• Garantir o cumprimento das normas de sergurança, qualidade e procedimentos da empresa.
• Ser referência técnica e comportamental para a equipe, incentivando o crescimento e o desenvolvimento das pessoas.

Skills

Liderança

Comunicação

Feedback

Resolução de conflitos

Tomada de decisão

Planejamento

Organização

Proatividade

Foco em resultados

Job description

Principais responsabilidades incluem:

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de manutenção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
• Planejar, organizar e acompanhar as atividades, garantindo qualidade, segurança e cumprimento de prazos.
• Distribuir tarefas, acompanhar indicadores e resultados, promovendo melhorias contínuas.
• Garantir o cumprimento das normas de sergurança, qualidade e procedimentos da empresa.
• Ser referência técnica e comportamental para a equipe, incentivando o crescimento e o desenvolvimento das pessoas.

REQUISITOS:

• Vivência com liderança e gestão de equipes.
• Habilidade em comunicação, feedback, resolução de conflitos e tomada de decisão.
• Capacidade de planejamento, organização e foco em resultados.
• Comprometimento, proatividade e senso de dono.