Supervisor de Lojas

Jobbol; Juazeiro do Norte; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ajuda de Custos

Resumo da oferta

Consultoria de Recursos Humanos em Juazeiro do Norte busca um Supervisor de Lojas para liderar a operação comercial de cinco unidades, acompanhar vendas e produtividade e orientar gerentes.

O profissional atuará na gestão de pessoas, desenvolvimento de líderes, e na garantia de aderência aos processos da diretoria, com visitas constantes às lojas e acompanhamento de campanhas.

Qualificações

• Experiência prévia em supervisão de lojas.
• Desejável formação superior.
• Capacidade de liderança e orientação de equipes.

Responsabilidades

• Liderar a operação comercial de 5 lojas.
• Acompanhar indicadores de vendas e produtividade.
• Desenvolver e orientar os Gerentes de Loja em consonância com o Supervisor Regional.
• Garantir a execução das campanhas comerciais.
• Fiscalizar a operação das unidades.
• Realizar visitas constantes às lojas.
• Atuar na gestão de pessoas.
• Formar novos líderes.
• Cobrar resultados com acompanhamento próximo.
• Garantir aderência aos processos definidos pela diretoria.
• Priorizar ações estratégicas da empresa.
• Estimular uma cultura de alta performance.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Análise de indicadores

Negociação

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Consultoria de Recursos Humanos busca profissional Supervisor de Lojas em Juazeiro do Norte.

A CMGB oferece serviços de consultoria e gestão para empresas de diversos setores. Com uma equipe especializada, busca otimizar processos e aumentar a eficiência dos negócios.

Responsabilidades

Liderar a operação comercial de 5 lojas. Acompanhar indicadores de vendas e produtividade. Desenvolver e orientar os Gerentes de Loja em consonância com o Supervisor Regional. Garantir a execução das campanhas comerciais. Fiscalizar a operação das unidades. Realizar visitas constantes às lojas. Atuar na gestão de pessoas. Formar novos líderes. Cobrar resultados com acompanhamento próximo. Garantir aderência aos processos definidos pela diretoria. Priorizar ações estratégicas da empresa. Estimular uma cultura de alta performance.

Atuações anteriores em Gerente de Vendas, Coordenador de Loja, Líder de Equipe de Vendas ou Supervisor de Atendimento podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Ajuda de Custos

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Barbalha, Crato, Missão Velha ou Caririaçu também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: A combinar