Supervisor De Loja | Bem Aqui - Santa Maria

BemAqui; Santa Maria; In loco; BRL 95.000 - 134.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Bem Aqui Corretora de Seguros e Correspondente procura um gerente para liderar o ponto de atendimento de Santa Maria/RS, com foco em prospecção, gestão de equipes e atingimento de metas comerciais.

O candidato deve possuir formação superior e experiência em gestão de equipes, indicadores e vendas porta a porta, com atendimento ao público presenciais e foco em resultados locais. A função exige presença no local de trabalho.

Competenze

• Formação superior completa ou em andamento.
• Experiência em gestão de time comercial e indicadores de desempenho.
• Experiência com comissionamento, venda porta a porta, prospecção de clientes e atendimento ao público.

Mansioni

• Liderar a equipe de Consultores de Prospecção para alcançar metas comerciais e estabelecer parcerias locais.
• Monitorar desempenho individual e coletivo, analisando dados e implementando ações corretivas.
• Planejar e assegurar o cumprimento das metas do ponto de atendimento, definindo estratégias de vendas e rotas de prospecção.

Conoscenze

Gestão de time comercial

Gestão de indicadores

Venda porta a porta

Prospecção de clientes

Atendimento ao público

Formazione

Formação superior completa ou em andamento

Descrizione del lavoro

Fundada em 2019, a Bem Aqui Corretora de Seguros e Correspondente oferece a segurança financeira que as pessoas buscam e incentiva os que querem e precisam recomeçar.

Ética e transparência são premissas no nosso atendimento. Aqui, os Beneficiários do INSS recebem o pagamento do seu benefício, realizam empréstimos rápidos e sem burocracia, contratam seguros e ainda contam com vantagens exclusivas.

Inovamos com simplicidade e eficiência, superando desafios a cada dia.

Aqui, boas ideias sempre têm espaço. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão para transformar realidades. Por isso, nossas oportunidades são estendidas a pessoas com deficiência, pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, pessoas com mais de 50 anos, mulheres cadastradas em programas assistenciais de enfrentamento à violência doméstica, entre outros grupos minorizados. Seguimos firmes na construção de um ambiente justo, representativo e com oportunidades reais para todas e todos. Vem com a gente!

Se você se identificou, venha fazer parte:

#VEMSERBEMAQUI

Buscamos uma pessoa com:

• Formação superior completa ou em andamento;
• Experiência em gestão de time comercial, gerenciamento de indicadores, atividades comissionadas, venda "porta a porta", prospecção de cliente e atendimento ao público.

Local de Trabalho:

Santa Maria/RS (atuação presencial).

Seus principais desafios serão:

• Liderar e orientar a equipe de Consultores de Prospecção com o objetivo de garantir o atingimento do resultado comercial, buscar e estabelecer parcerias locais bem como roteirização e plano de ação de prospecção de novos clientes. Além de realizar a gestão administrativa do Ponto de Atendimento sob sua responsabilidade;
• Monitoramento de Desempenho: Responsável por analisar o desempenho individual e coletivo da equipe de Consultores de Prospecção, avaliando dados de desempenho, identificando padrões e implementando medidas corretivas conforme necessário;
• Planejamento e Resultados: Assegurar o cumprimento das metas do Ponto de Atendimento sob sua gestão, desenvolvendo estratégias de vendas, orientando os funcionários sobre prioridades, esclarecendo dúvidas e realizando atendimentos quando necessário. Além disso, é responsável por buscar e estabelecer parcerias locais, bem como definir rotas e planos de ação para a prospecção de novos clientes;
• Segurança e Infraestrutura do Local: Encarregado de abrir e fechar o Ponto de Atendimento, garantir que a infraestrutura esteja em condições ideais realizando compras de materiais, orçamentos de reparos e supervisionando atividades de terceirizados. Assegura o pagamento de fornecedores e o encaminhamento para áreas de apoio quando necessário, além de conferir e direcionar documentos judiciais e faturas relacionadas às despesas do ponto;
• Gestão de Indicadores e Despesas: Monitorar as despesas dos Pontos de Atendimento através de relatórios mensais: IDE (Informações de Despesa), GID (Gestão de Indicadores de Desempenho) e PAD (Painel de Acompanhamento de Despesa), com o objetivo de reduzir custos e maximizar a lucratividade;
• Gestão de Pessoas: Gerenciar os Consultores de Prospecção, orientando, avaliando e promovendo ações de desenvolvimento, incluindo feedback, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e Avaliações de Competência. Gerir apontamentos de conduta e executar planos de ação para mitigar novos casos;
• Atendimento à Auditoria e Gestão de Riscos: Garantir a conformidade dos processos operacionais, mitigando apontamentos de auditoria e riscos à instituição e atuando preventivamente contra possíveis irregularidades. Representar a instituição junto a repartições públicas Federais, Estaduais, Municipais, Autarquias e Sociedade Econômica Mista, Cartórios de Notas e Registro de Imóveis, Detran, Companhias de Gás, Água, Luz, Telefone e INSS.