Descrição da vaga
Health Log - uma empresa Viveo.
Cuidar de cada vida, simples assim!
A Health Log é a operadora logística especializada no mercado da saúde, com foco no segmento hospitalar. Com serviços especializados e equipe altamente capacitada, conta com a maior frota dedicada ao mercado hospitalar no Brasil e percorre mais de 900 mil quilômetros por mês que garantem entregas rápidas em todo território nacional.
A Health Log faz parte da Viveo, um ecossistema especialista em cuidados que olha para cada vida de maneira única, conectando todos os elos da cadeia para simplificar o setor da saúde. Com capital 100% nacional, consolidada como a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Oferece soluções confiáveis, ágeis e inovadoras na fabricação de materiais e distribuição de materiais e medicamentos a hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e pacientes.
Com mais de 50 unidades e 6.500 colaboradores diretos, nosso propósito é cuidar de cada vida. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.
Saiba mais em: https://portal.healthlog.com.br/ e https://www.viveo.com.br/
Responsabilidades e atribuições
Buscamos por um profissional com experiência na gestão administrativa de fretes, atuando de forma estratégica e operacional na liderança de equipes e na otimização de processos da área de transportes.
Diante disso, esperamos que este perfil possua atuação consistente em:
- Liderar, desenvolver e avaliar equipes administrativas e financeiras de fretes, promovendo alta performance, engajamento e alinhamento aos objetivos do negócio.
- Implantar e consolidar rotinas de gestão (daily e weekly), com acompanhamento estruturado de indicadores de performance (KPIs), garantindo eficiência operacional, controle e melhoria contínua.
- Apoiar o plano de desenvolvimento e a evolução técnica e comportamental dos colaboradores.
- Gerenciar auditorias de fretes, assegurando conformidade e acuracidade nos processos de conferência de CT-e, MDF-e, canhotos, pedágios, vale-pedágio, adiantamentos e diárias.
- Coordenar a gestão de pagamentos, incluindo programação financeira, análise e tratativa de divergências, bem como interface contínua com as áreas de pagadoria e financeiro.
- Atuar de forma estratégica no relacionamento e negociação com parceiros e fornecedores, buscando eficiência, redução de riscos e otimização de custos.
- Perfil de liderança com comunicação clara, postura colaborativa e tomada de decisão orientada por dados e fatos, forte visão de processos, senso de dono e foco consistente em resultados. Experiência em gestão de conflitos, com atuação resiliente em ambientes operacionais, dinâmicos e de alta demanda
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Logistica e áreas afins.
- Pacote office avançado (Excel).
- Power BI
- Desejável conhecimento com os sistemas SofLog, MultTMS, Protheus.
- Visão estratégica em gestão de fretes e pessoas, com foco em eficiência operacional, desenvolvimento de equipes e resultados sustentáveis.
Informações adicionais
Benefícios - Cuidar faz parte de quem somos:
- Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde;
- Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte;
- Vale Alimentação - praticidade e qualidade no seu dia a dia;
- Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade;
- Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família;
- Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
- Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
- Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo;
- Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais.
Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:
- Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);
- Troca de aparelho a cada 2 anos por orientação médica, desde que não seja caracterizado mau uso.