Supervisor de Enfermagem - Vaga Afirmativa para Pessoas comDeficiência

Seconci-SP; Cotia; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma entidade filantrópica na área da saúde em Cotia, Brasil, está em busca de um profissional para realizar a gestão administrativa e assistencial de sua unidade, focando na qualidade e segurança do atendimento. O candidato ideal deve ter Coren ativo, experiência anterior em gestão e uma pós-graduação em assistência ao paciente. O trabalho envolve supervisionar a equipe, garantir o cumprimento dos protocolos e melhorar continuamente os cuidados de enfermagem.

Qualificações

• Coren ativo e experiência em gestão.
• Habilidades para coordenar e supervisionar equipes.
• Capacidade de analisar indicadores e desenvolver planos de ação.

Responsabilidades

• Realizar gestão administrativa e assistencial da unidade.
• Cumprir os protocolos técnicos assistenciais.
• Organizar e coordenar reuniões com a equipe.
• Avaliar continuamente a assistência prestada.

Conhecimentos

Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

Assistência ao paciente

Animar reuniões de equipe

Educação em Saúde

Formação académica

Pós-graduação em assistência ao paciente

Ferramentas

Sistema SOC

Descrição da oferta de emprego

O Seconci‑SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci‑SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico‑ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci‑SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores / segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial : o Seconci‑SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci‑SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci‑SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Município de São Paulo.

• Coren ativo;
• Experiência anterior em gestão;
• Pós‑graduação relacionada à assistência ao paciente.

• Realizar a gestão administrativa e assistencial da unidade de atuação, considerando estrutura, processo e resultado com foco na qualidade, segurança e melhoria contínua;
• Cumprir e fazer cumprir os Protocolos Técnicos Assistenciais;
• Supervisionar a passagem de plantão conforme critérios estabelecidos em POP específico, assegurando a continuidade da assistência prestada;
• Prever e prover os recursos humanos, materiais e equipamentos necessários ao desenvolvimento das atividades de enfermagem;
• Organizar e coordenar reuniões periódicas com o grupo de trabalho, possibilitando a integração da equipe sob sua supervisão;
• Aprimorar conhecimentos técnicos e científicos, melhorando sua produtividade;
• Avaliar continuamente a assistência prestada, acompanhando a realização dos cuidados de enfermagem;
• Realizar a coleta, medição, análise de indicadores e desenvolvimento de planos de ação para obtenção de melhoria contínua;
• Participar juntamente com o Enfermeiro da Educação Continuada e Núcleo de Ensino e Pesquisa (NEP) do planejamento e organização de atividades educacionais, contribuindo para o aprimoramento dos profissionais de enfermagem e melhoria da assistência;
• Avaliar e aprovar juntamente com a área de Recrutamento e Seleção, o processo seletivo para contratação de novos colaboradores;
• Orientar e avaliar os membros da equipe de enfermagem durante o exercício das atividades;
• Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua da assistência de enfermagem;
• Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas institucionais;
• Colaborar com o controle dos empréstimos de equipamentos médico hospitalar para outras instituições;
• Fazer a interface com os serviços de apoio para agilizar a resolução das ocorrências apresentadas diariamente;
• Notificar à Gerência de Enfermagem as ocorrências administrativas, técnicas ou assistenciais identificadas;
• Participar de reuniões da Gerência de Enfermagem e Institucionais;
• Conhecer e incorporar Missão, Valores e Políticas da Instituição aplicando-os à prática diária;
• Colaborar para a manutenção de ambiente de trabalho agradável e seguro, visando à manutenção da satisfação do paciente, dos familiares e equipe de trabalho;
• Manter a ordem e limpeza das dependências da unidade, assim como dos equipamentos e materiais;
• Realizar educação em saúde para os clientes;
• Conhecer e divulgar os direitos dos usuários;
• Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato;
• Prestar assistência de enfermagem sempre que necessário.