Supervisor de Enfermagem

Santa Marcelina Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em São Paulo busca um Supervisor de Enfermagem com formação superior e experiência em unidades de saúde. O profissional será responsável pela gestão da equipe de enfermagem, planejamento estratégico e assistência a pacientes graves. É exigida formação em Enfermagem, pós-graduação em áreas afins e experiência mínima de 6 meses na função. Benefícios incluem vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses como Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares.
• Inscrição ativa no COREN/SP, sem restrições.
• Certificação em capacitação no sistema Manchester.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de enfermagem e processos financeiros.
• Prestar assistência direta a pacientes graves.
• Cumprir normas e protocolos institucionais.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Supervisão

Comunicação

Planejamento estratégico

Formação académica

Diploma de Ensino Superior em Enfermagem

Pós-graduação em Administração Hospitalar

Ferramentas

Sistema Manchester de Classificação de Risco

Descrição da oferta de emprego

Informações da Vaga

Área e especialização profissional: Saúde - Outras Especialidades Médicas

Nível hierárquico: Supervisor

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Edital 243/2025 - Processo Seletivo Interno e Externo Cargo: Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina ***CADASTRO EXCLUSIVO PARA CANDIDATOS EXTERNOS***

Benefícios: Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação.

• Carga horária: 180h ou 220h mensais.

Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.

Principais atribuições

• Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais.
• Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem‑est  ado.
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação.
• Fazer a gestão de pessoas: liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho.
• Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais.
• Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades.
• Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho.
• Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área.
• Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos.
• Promover processos educativos: acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente.
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
• Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde.
• Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2ª edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR).
• Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco.
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro.
• Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e as datas (para candidatos externos).
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Inscrições: No período de 19/11/2025 a 26/11/2025 no último dia até as 12h00.

Divulgação do Resultado Final: 22/12/2025, até às 17h00 no site institucional: www.aps.santamarcelina.org.

Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte.