Supervisor de Consórcios - Para Cabral Motor

Cabral Motor - Concessionária Honda de Motos; Curitiba; Presencial; BRL 33 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica e odontológica

Vale-refeição

Seguro de vida

Auxílio combustível

Vale-transporte

Resumo da oferta

A Cabral Motor - Concessionária Honda de Motos busca um líder comercial para conduzir a equipe de consórcios, desenvolvendo ações para alcançar metas e aumentar a participação nas vendas.

Você será responsável por orientar vendedores, acompanhar indicadores, treinar a equipe e manter o time engajado, atuando como referência interna na venda de consórcios. Perfil proativo com visão de negócio é fundamental.

Qualificações

• Experiência com vendas de consórcios.
• Atuado como vendedor responsável, líder ou supervisor de consórcios.
• Perfil comercial com foco em metas e resultados.
• Capacidade de liderar, orientar e motivar pessoas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Acompanhar e desenvolver a equipe comercial na venda de consórcios.
• Estabelecer metas e acompanhar resultados.
• Criar estratégias para aumentar a participação do consórcio nas vendas.
• Treinar e orientar vendedores sobre abordagem, argumentação e fechamento.
• Identificar oportunidades e dificuldades da equipe.
• Fazer acompanhamento individual dos vendedores.
• Acompanhar indicadores e propor melhorias.
• Estimular e manter o time engajado na venda de consórcios.
• Ser referência interna quando o assunto for venda de consórcio.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Foco em resultados

Proatividade

Comunicação interpessoal

Descrição da oferta de emprego

Job description

PRINCIPAL MISSÃO DO CARGO

Fazer do consórcio uma das principais ferramentas devendas da concessionária, desenvolvendo a equipe, acompanhandoresultados e criando uma cultura comercialvoltada para a venda de consórcios de motos.

Main responsibilities

SERÁ RESPONSÁVEL POR:

• Acompanhar e desenvolver a equipe comercial na vendade consórcios;
• Estabelecer metas e acompanhar resultados;
• Criar estratégias para aumentar a participação doconsórcio nas vendas;
• Treinar e orientar vendedores sobre abordagem,argumentação e fechamento;
• Identificar oportunidades e dificuldades da equipe;
• Fazer acompanhamento individual dos vendedores;
• Acompanhar indicadores e propor melhorias;
• Estimular e manter o time engajado na venda deconsórcios;
• Ser referência interna quandoo assunto for venda de consórcio.

Requirements and skills

O QUE BUSCAMOS:

• Experiência com vendas de consórcios;
• Ter atuado como vendedor responsável, líder ou supervisor de consórcios;
• Perfil comercial e foco em resultados;
• Facilidade para liderar, orientar e motivar pessoas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de acompanhar metas, indicadores e desempenho da equipe;
• Iniciativa para criar estratégias que aumentem as vendas de consórcio;
• Pessoa que acredite no produto e saiba transmitir essa confiança para o time;
• Proatividade e disposição para fazer acontecer.

Additional information

• Informações sobre a oportunidade

Tipo de contratação:
Posição efetiva, com registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas garantidos por lei.

Horário de trabalho:
Horário comercial, de segunda a sábado.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica: opções disponíveis após o período de experiência de 90 dias;
• Vale-Refeição: R$ 22,50 por dia trabalhado, exceto feriados e finais de semana;
• Seguro de Vida;
  
• Auxílio combustível ou Vale-Transporte.

Remuneração

Remuneração compatível com a performance e o atingimento das cotas de consórcio.