Supervisor de Área - RH Regional Franca

Grupo Sabin; Campinas; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte / Auxílio Combustível

Vale Alimentação / Refeição

Plano de Saúde

Licença maternidade/paternidade estend

Seguro de Vida

Auxílio Noel

Meio dia de folga de aniversário

Descontos em estudos, produtos e lazer

Job summary

Grupo Sabin busca profissional de RH para atuação estratégica em gestão de pessoas, com foco em alinhamento entre diretrizes corporativas e prática local.

O cargo envolve monitoramento de indicadores, desenvolvimento de liderança e implementação de políticas de excelência em clima organizacional, gestão de pessoas e governança, com benefícios robustos e oportunidades de crescimento. O papel requer atuação em diversas unidades nacionais.

Qualifications

• Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal.
• Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes.

Responsibilities

• Identificar riscos, antecipar cenários e propor soluções estruturais de gestão de pessoas
• Garantir alinhamento entre diretrizes corporativas e execução local
• Monitorar e atuar sobre indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, performance)
• Analisar dados e gerar relatórios que suportem a tomada de decisão
• Acompanhar a efetividade de programas e políticas de RH
• Desenvolver e mentorar líderes em gestão de performance, feedback e tomada de decisão
• Conduzir planos de desenvolvimento de liderança
• Apoiar decisões relacionadas a movimentações (promoções, transferências, desligamentos)
• Estruturação de processos e melhoria contínua
• Estruturar e fortalecer processos de RH na regional
• Desenvolver projetos e iniciativas voltadas à eficiência e qualidade da área
• Garantir a execução consistente das práticas de gestão de pessoas
• Supervisionar a equipe, garantindo entrega de metas e qualidade nas atividades
• Desenvolver sucessores e promover autonomia do time
• Acompanhar indicadores e rotinas da equipe
• Atuar preventivamente na gestão de conflitos e clima organizacional
• Promover ações de qualidade de vida, engajamento e bem-estar
• Manter proximidade com colaboradores e lideranças, com foco em diagnóstico e atuação estruturada
• Acompanhar práticas relacionadas à assiduidade, pontualidade, conduta e uso adequado de recursos (ex: EPIs)

Skills

Influência positiva

Negociação

Gestão de liderança

Análise de dados

Education

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.

• Atuação estratégica e de negócio

Identificar riscos, antecipar cenários e propor soluções estruturais de gestão de pessoas

Garantir alinhamento entre diretrizes corporativas e execução local

• Gestão de indicadores e performance

Monitorar e atuar sobre indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, performance)

Analisar dados e gerar relatórios que suportem a tomada de decisão

Acompanhar a efetividade de programas e políticas de RH

• Desenvolvimento de liderança

Desenvolver e mentorar líderes em gestão de performance, feedback e tomada de decisão

Conduzir planos de desenvolvimento de liderança

Apoiar decisões relacionadas a movimentações (promoções, transferências, desligamentos)

Estruturação de processos e melhoria contínua

Estruturar e fortalecer processos de RH na regional

Desenvolver projetos e iniciativas voltadas à eficiência e qualidade da área

Garantir a execução consistente das práticas de gestão de pessoas

• Gestão da equipe de RH

Supervisionar a equipe, garantindo entrega de metas e qualidade nas atividades

Desenvolver sucessores e promover autonomia do time

Acompanhar indicadores e rotinas da equipe

• Clima, cultura e relações internas

Atuar preventivamente na gestão de conflitos e clima organizacional

Promover ações de qualidade de vida, engajamento e bem-estar

Manter proximidade com colaboradores e lideranças, com foco em diagnóstico e atuação estruturada

• Governança e conformidade

Acompanhar práticas relacionadas à assiduidade, pontualidade, conduta e uso adequado de recursos (ex: EPIs)

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência em todos os subsistemas de RH, inclusive departamento pessoal;
• Capacidade de influência positiva, negociação com gestão e desenvolvimento de líderes.
• Benefícios pensados para o seu dia a dia:Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;
• Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar:Plano de Saúde, Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida;
• Festividades:Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
• Clube de vantagens:Descontos em estudos, produtos e diversão;
• Benefícios para a família:Eu cuido dos meus pais;
• Step 2: Triados 2 Triados
• Step 3: Teste de conhecimento Rotinas de Departamento Pessoal 3 Teste de conhecimento Rotinas de Departamento Pessoal
• Step 6: Apresentação de Case 6 Apresentação de Case
• Step 7: Entrevista com o Gestor 7 Entrevista com o Gestor

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7.400 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 366 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contemplaanálises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo possui o SkyHub.Bio – um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups.

Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 3,4 milhões de pessoas e 1.700 organizações sociais.

Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.