Supervisor Comercial Para Paraíba

NT Educação Corporativa e Profissional; Paraíba; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de tecnologia busca um Supervisor Comercial em Paraíba para otimizar resultados. O profissional será responsável por supervisionar a equipe, desenvolver estratégias comerciais e implementar processos eficazes. Requer formação superior e mínimo de 5 anos de experiência na área comercial. A posição é presencial, com foco em atender clientes em todo o Brasil.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos na área comercial, com foco em coordenação de equipes.
• Experiência em estruturar setores comerciais e organizar processos.
• Capacidade de implementar métodos eficazes de vendas e gestão comercial.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe comercial garantindo alinhamento às metas.
• Trabalhar com metas claras, desenvolvendo e implementando estratégias.
• Organizar dados para maior clareza sobre clientes e produtos.

Conhecimentos

Excel intermediário/avançado

Comunicação assertiva

Liderança

Proatividade

Análise de dados

Formação académica

Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de Business Intelligence (BI)

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Supervisor Comercial –Paraíba

Requisitos

Supervisor Comercial
Localização
: Cabedelo, João Pessoa - PB

Empresa
: especializada em tecnologia para lentes oftálmicas.

Descrição da Vaga
Buscamos um Supervisor Comercial experiente para otimizar os resultados do setor comercial, gerar estratégias assertivas e melhores práticas de vendas. Este profissional será responsável por supervisor a equipe, organizar processos e implementar métodos baseados em indicadores claros para alavancar resultados de forma consistente.

O trabalho será
presencial e interno
, com atuação voltada para atender clientes de todo o Brasil.

O maior desafio será construir um setor comercial eficiente, com processos bem definidos, ações estratégicas para potencializar o desempenho da equipe e melhorar efetividade das vendas.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipe comercial: Garantir alinhamento às metas, motivação e produtividade da equipe.
• Gestão de metas e desempenho: Trabalhar com metas claras, desenvolvendo e implementando estratégias para mantê-las e superá-las.
• Estruturação do setor comercial:
• Manter e desenvolver processos claros e sistemáticos para o controle de vendas e relacionamento com clientes.
• Criar padrões para análise de indicadores, definição de prioridades e tomadas de decisão mais rápidas e eficientes.
• Análise de dados:
• Organizar e estruturar dados comerciais para maior clareza sobre os clientes, produtos e volumes de vendas.
• Identificar clientes que reduziram ou cessaram compras, propondo ações de reativação.
• Avaliar o desempenho dos produtos e propor estratégias direcionadas.
• Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar planos de ação comercial baseados em dados concretos e análises de mercado.
• Acompanhamento e controle:Monitorar a performance da equipe e os indicadores de vendas. Propor ajustes e melhorias contínuas com base em relatórios e feedbacks.
• Treinamento e desenvolvimento: Implementar técnicas e métodos modernos para qualificar a equipe e otimizar os processos internos.
• Gestão de clientes: Desenvolver estratégias de fidelização e reativação, organizando um cronograma de ações específicas.
• Relatórios e apresentações: Preparar e apresentar relatórios detalhados sobre o desempenho comercial à liderança da empresa, oferecendo insights estratégicos para decisões.

Requisitos

• Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência:
• Mínimo de 5 anos na área comercial, com foco em coordenação de equipes.
• Vivência em planejamento estratégico e gestão de metas.
• Experiência em estruturar setores comerciais, organizando processos e dados.
• Habilidades técnicas:
• Excel intermediário/avançado para geração e análise de relatórios.
• Capacidade de implementar processos e métodos eficazes de vendas e gestão comercial.
• Experiência em desenvolver estratégias comerciais com base em métricas e indicadores.
• Habilidades comportamentais:
• Comunicação assertiva e habilidade de liderança.
• Organização, pensamento analítico e foco em resultados.
• Proatividade e resiliência para lidar com desafios e propor soluções.

Diferenciais

• Experiência em uso e configuração de ferramentas de Business Intelligence (BI).
• Histórico de sucesso em reativação de clientes e aumento de vendas.
• Conhecimento em implementação de novas metodologias comerciais.

Salário

A combinar

Benefícios

Não foi informado