Supervisor Comercial - Cabedelo/PB

NT Educação Corporativa e Profissional; Cabedelo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em educação está em busca de um Supervisor Comercial com 5 anos de experiência para otimizar resultados e supervisionar a equipe. O profissional será responsável por criar e implementar estratégias de vendas, organizar processos internos e aumentar o faturamento. O trabalho será presencial em Cabedelo, com foco em atendimento a clientes de todo o Brasil.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência na área comercial, com foco em coordenação de equipes.
• Vivência em planejamento estratégico e gestão de metas.
• Experiência em estruturar setores comerciais, organizando processos e dados.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe comercial, garantindo alinhamento às metas.
• Trabalhar com metas claras e desenvolver estratégias para superá-las.
• Identificar clientes que cessaram compras e propor ações de reativação.

Conhecimentos

Excel intermediário/avançado

Comunicação assertiva

Liderança

Pensamento analítico

Proatividade

Formação académica

Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de Business Intelligence (BI)

Descrição da oferta de emprego

Especialista em Talentos Humanos | Recrutadora Estratégica | Head de Recrutamento | Recrutamento e SeleçãoPsicóloga & Coach

Localização: Cabedelo, João Pessoa - PB

Empresa: especializada em tecnologia para lentes oftálmicas.

Descrição da Vaga

Buscamos um Supervisor Comercial experiente para otimizar os resultados do setor comercial, gerar estratégias assertivas e melhores práticas de vendas. Este profissional será responsável por supervisionar a equipe, organizar processos e facilitar a entrega de resultados.

O trabalho será presencial e interno, com atuação voltada para atender clientes de todo o Brasil. Maior desafio aumentar o faturamento da empresa.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe comercial: Garantir alinhamento às metas, motivação e produtividade da equipe.
• Gestão de metas e desempenho: Trabalhar com metas claras, desenvolvendo e implementando estratégias para mantê-las e superá-las.
• Manter e desenvolver processos claros e sistemáticos para o controle de vendas e relacionamento com clientes.
• Cria padrões para análise de indicadores, definição de prioridades e tomadas de decisão mais rápidas e eficientes.
• Identificar clientes que reduziram ou cessaram compras, propondo ações de reativação.
• Avaliar o desempenho dos produtos e propor estratégias direcionadas.
• Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar planos de ação comercial baseados em dados concretos e análises de mercado.
• Acompanhamento e controle: Monitorar a performance da equipe e os indicadores de vendas.
• Propor ajustes e melhorias contínuas com base em relatórios e feedbacks.
• Treinamento e desenvolvimento: Implementar técnicas e métodos modernos para qualificar a equipe e otimizar os processos internos.
• Gestão de clientes: Desenvolver estratégias de fidelização e reativação, organizando um cronograma de ações específicas.
• Relatórios e apresentações: Preparar e apresentar relatórios detalhados sobre o desempenho comercial à liderança da empresa, oferecendo insights estratégicos para decisões.

Requisitos

• Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos na área comercial, com foco em coordenação de equipes.
• Vivência em planejamento estratégico e gestão de metas.
• Experiência em estruturar setores comerciais, organizando processos e dados.
• Habilidades técnicas:
• Excel intermediário/avançado para geração e análise de relatórios.
• Capacidade de implementar processos e métodos eficazes de vendas e gestão comercial.
• Experiência em desenvolver estratégias comerciais com base em métricas e indicadores.
• Habilidades comportamentais:
• Comunicação assertiva e habilidade de liderança.
• Organização, pensamento analítico e foco em resultados.
• Proatividade e resiliência para lidar com desafios e propor soluções.

Diferenciais

• Experiência em uso e configuração de ferramentas de Business Intelligence (BI).
• Histórico de sucesso em reativação de clientes e aumento de vendas.
• Conhecimento em implementação de novas metodologias comerciais.