Supervisor Comercial

RHF Talentos São Paulo II; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor comercial em São Paulo está buscando um Supervisor para liderar a equipe de vendas. O candidato ideal deve ter experiência em vendas, habilidades de liderança e conhecimento em CRM. Esta função envolve garantir o cumprimento das metas comerciais e a excelência no atendimento ao cliente. O salário varia de R$4.000 a R$8.000, além de comissão e benefícios como vale-transporte.

Serviços

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência comprovada com vendas ou liderança comercial.
• Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial.
• Vivência com análise de indicadores e metas (KPIs).

Responsabilidades

• Liderar a equipe de vendas e garantir o cumprimento das metas.
• Atuar no planejamento e acompanhamento das atividades do setor.
• Acompanhar indicadores de desempenho e resultados comerciais.

Conhecimentos

Experiência em vendas

Liderança de equipe

Habilidade em comunicação

Negociação

Gestão de desempenho

Formação académica

Ensino médio completo

Formação superior ou técnica

Ferramentas

CRM

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
Nível hierárquico: Supervisor
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Salário: R$4.000 a R$8.000 (negociável) + comissão
Horário: Segunda a sexta das 8h30 as 17h30 - sábado das 8h30 as 12h30
Local de trabalho: Bairro Vila Maria – São Paulo (Presencial)
Contratação: CLT ou PJ – a combinar

Atividades

• Liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas comerciais e a execução das estratégias definidas pela empresa.
• Atuar diretamente no planejamento, organização e acompanhamento das atividades do setor.
• Suporte técnico e motivacional aos vendedores.
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e resultados comerciais.
• Elaborar planos de ação para atingir metas mensais e anuais.
• Realizar reuniões de alinhamento e treinamento com o time.
• Monitorar o funil de vendas e apoiar no fechamento de negócios estratégicos.
• Identificar oportunidades de mercado e propor estratégias de expansão.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente e na experiência de compra.
• Acompanhar concorrência, preços e tendências do setor.

Requisitos

• Experiência comprovada com vendas ou liderança comercial.
• Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial.
• Vivência com análise de indicadores e metas (KPIs).
• Pacote office intermediário.
• Habilidade em gestão de equipes e acompanhamento de desempenho.
• Capacidade de elaborar e executar estratégias comerciais.
• Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento com clientes.
• Acesso ao bairro Vila Maria.
• Ensino médio completo.
• Diferencial para formação superior ou técnica.

Benefícios

• VT