Supervisor Comercial

abler Vagas; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um Supervisor para gerenciar e desenvolver a equipe comercial, implementar estratégias comerciais e otimizar resultados. O candidato ideal deve ter experiência comprovada na gestão de equipes, domínio de CRM e habilidades em análise de dados. Oferece um ambiente de trabalho colaborativo, com benefícios como vale transporte e alimentação.

Serviços

Vale transporte

Vale alimentação de R$ 200,00

Vale refeição de R$ 30,00

Comissão

Qualificações

• Experiência sólida na gestão de equipes comerciais, preferencialmente no setor de serviços.
• Domínio de sistemas de CRM.
• Capacidade de análise de dados e criação de dashboards.

Responsabilidades

• Gestão, desenvolvimento e performance da equipe.
• Estratégia e processos comerciais.
• Prospecção de novos clientes.

Conhecimentos

Gestão de equipes comerciais

Análise de dados

Técnicas de negociação

Conhecimento em CRM

Metodologias de vendas consultivas

Prospecção B2B e B2C

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Supervisor

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira: 08h00 às 18h00

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação de R$ 200,00, Vale refeição de R$ 30,00, Comissão

Responsabilidades Da Posição

• Gestão, desenvolvimento e performance da equipe;
• Estratégia e processos comerciais;
• Atuação estratégica e reporte;
• Alavancar serviços com pouca demanda com estratégias comerciais;
• Realizar o controle e acompanhamento das atividades da equipe comercial;
• Atuar ativamente na prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio;
• Conduzir reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de metas, estratégias e desempenho;
• Controlar e analisar indicadores de performance (KPIs), garantindo a evolução contínua dos resultados;
• Ter conhecimento e domínio sobre funil de vendas, contribuindo para a gestão eficiente das etapas do processo comercial;
• Fornecer feedbacks constantes à equipe, promovendo o desenvolvimento individual e coletivo.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência sólida e comprovada na gestão de equipes comerciais, preferencialmente no setor de serviços. É fundamental ter vivência na estruturação de processos, implementação de cultura de vendas e gestão por indicadores. Experiência prévia na recuperação de equipes com baixo desempenho é altamente desejável.
• Hard Skills: Domínio de sistemas de CRM.
• Conhecimento em funil de vendas e metodologias de vendas consultivas.
• Capacidade de análise de dados e criação de dashboards e relatórios de performance.
• Habilidade para definir e desdobrar metas (individuais e coletivas).
• Conhecimento em técnicas de negociação e prospecção B2B e B2C.