Supervisor Comercial

Jobbol; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cesta Básica

Day Off Aniversário

Plano Médico

Plano Odontológico

Refeição no Local

Resumo da oferta

A Abler, empresa de software de recrutamento e seleção, busca um Supervisor Comercial em Ribeirão Preto para liderar a equipe, ampliar a carteira de clientes e atingir metas comerciais.

Você será responsável por gerir indicadores, planejar vendas, negociar com clientes e alinhar ações com a liderança. O candidato ideal tem ensino superior completo e experiência em gestão de equipes.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência anterior em gestão de equipes comerciais.
• Desejável experiência comercial em RH será um diferencial.

Responsabilidades

• Gestão e desenvolvimento da equipe comercial.
• Gestão de indicadores e resultados.
• Planejamento comercial e de vendas.
• Análise de carteira, potencial de clientes e oportunidades de crescimento.
• Estruturação e acompanhamento de planos de ação para atingimento de metas.
• Acompanhamento de orçamento, metas e resultados.
• Apoio à gestão dos representantes comerciais externos.
• Relacionamento e negociação com clientes.
• Tomada de decisão baseada em dados.
• Interface próxima com a liderança e demais áreas da empresa.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Análise de indicadores

Planejamento de vendas

Negociação com clientes

Tomada de decisão

Formação académica

Bacharelado completo

Descrição da oferta de emprego

Empresa de software especializada em recrutamento e seleção busca profissional Supervisor Comercial em Ribeirão Preto.

Por quase 10 anos, os fundadores da Abler atuaram no setor de recursos humanos. Essa bagagem os trouxe experiências, vivências e principalmente, um olhar tecnológico sobre as dores do setor! No ano de 2017, a inconformidade com as necessidades da área de RH os impulsionou a iniciar a criação da Abler, desenhando um software de recrutamento e seleção olhando para as maiores dores da área. Suas conquistas não param por aqui, seguem firme no propósito de dar às equipes de RH mais controle e previsibilidade em cada contratação!

Responsabilidades

Gestão e desenvolvimento da equipe comercial. Acompanhamento e gestão de indicadores e resultados. Planejamento comercial e de vendas. Análise de carteira, potencial de clientes e oportunidades de crescimento. Estruturação e acompanhamento de planos de ação para atingimento de metas. Acompanhamento de orçamento, metas e resultados. Apoio à gestão dos representantes comerciais externos. Relacionamento e negociação com clientes. Tomada de decisão baseada em dados. Interface próxima com a liderança e demais áreas da empresa.

Atuações anteriores em Gerente de Vendas, Coordenador de Vendas, Líder de Equipe Comercial ou Supervisor de Vendas podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Cesta Básica |Day Off Aniversário |Plano Médico |Plano Odontológico |Refeição no Local

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Jardinópolis, Dumont, Sertãozinho ou Cravinhos também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: Horário comercial.