Supervisor(a) Técnico III (Mecânica Automotiva)

SENAI - GO; Goiânia; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional em Goiás busca um(a) Supervisor(a) Técnico(a) apaixonado(a) pela Mecânica Automotiva. O profissional coordenará a infraestrutura tecnológica de ensino, supervisionará cursos e promoverá inovações. É necessário ensino superior em mecânica e experiência em gestão de equipes. A vaga oferece uma remuneração de R$10.007,00 e benefícios como plano de saúde e vale refeição.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Alimentação e/ou Refeição

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência consolidada em ambientes de produção e manutenção no setor automotivo.
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.
• CNH Categoria 'B'.

Responsabilidades

• Coordenação técnica da infraestrutura tecnológica de ensino.
• Programar a oferta de cursos na unidade.
• Supervisionar as instalações físicas e equipamentos.

Conhecimentos

Mecânica

Gestão de equipes

Inovação e melhoria

Relacionamento comercial

Comunicação

Negociação

Formação académica

Ensino Superior Completo em Mecânica

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

📢 Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Técnico(a) para integrar nossa equipe. Se você tem aspirações de liderança, é apaixonado(a) pela Mecânica Automotiva e está sempre em busca de inovação e crescimento, esta é a oportunidade perfeita para você! Buscamos profissionais que queiram deixar sua marca e contribuir para o desenvolvimento da área. Venha fazer parte dessa jornada de sucesso e crescer conosco!

O profissional será responsável por exercer a coordenação técnica da infraestrutura tecnológica de ensino, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pela Proposta Pedagogica do SENAI – DR GO.

Main responsibilities

• Crear, identificar e divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção;
• Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos;
• Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional;
• Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas;
• Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica;
• Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional;
• Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos;
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
• Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação;
• Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
• Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
• Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade;
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
• Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades;
• Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos;
• Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;
• Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços;
• Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente;
• Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização;
• Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
• Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;
• Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas;
• Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;
• Promover a comunicação interna e externa;
• Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
• Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
• Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requirements and skills

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Mecânica;
• Experiência consolidada em ambientes de produção e manutenção no setorautomotivo(indústria ou concessionárias), com atuação em gestão de equipes, vivência em processos industriaise/ourelacionamento comercial;
• CNH Categoria "B";
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.

Conhecimentos Específicos

• Motores de combustão interna, transmissão, suspensão, freios, sistemas elétricos e eletrônicos, arrefecimento, alimentação de combustível, escape, pneus e rodas.
• Planejamento e execução de melhorias em sistemas automotivos.
• Uso de ferramentas de diagnóstico por computador e interpretação de dados.
• Identificação de oportunidades de inovação e melhoria.
• Desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais.
• Uso de indicadores para tomada de decisões estratégicas.
• Criação de relatórios, apresentações e análises de dados.
• Prática em ambientes de produção e manutenção automotiva.
• Desenvolvimento e manutenção de relações comerciais sólidas.
• Habilidade para negociar e apresentar soluções a clientes e parceiros.
• Técnicas de Atendimento;
• Informática intermediária (Pacote Office).

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Formação técnica na área automotiva;
• Pós-graduação e/ou mestrado.

Additional information

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 10052760/2025 SENAI Canaã

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação RH
• Etapa – Avaliação Com o Gestor

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍 Local de Trabalho: SENAI Vila Canaã, Rua Prof. Lázaro Costa, 348, Goiânia/GO, 74415-420.

📌Vaga (s):1

⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais

📆 Escala de Trabalho: matutino e vespertino e/ou ves e noturno

🎓 Remuneração: R$10.007,00

📑 Contrato de trabalho:Indeterminado

🏢Modo de trabalho: presencial

Nossos principais benefícios:📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]

🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🎓 Bolsa de Estudos

🚌 Vale Transporte

🛡️ Seguro de Vida

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa

🧠 Apoio Psicológico

💪 GymPass (WellHub)

❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida

🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metadedo benefício.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 3/12/2025 (quarta-feira)

1º Divulgação: 30/11/2025 - 2/11/2025

2º Divulgação: 27/11/2025 - 3/12/2025

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.