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A CBC está buscando um líder técnico para operação industrial, responsável por direcionar a equipe, manter os padrões de segurança, qualidade e prazos, e assegurar a produtividade em seu turno. O ocupante acompanhará indicadores, conduzirá treinamentos e proporá melhorias contínuas nos métodos de trabalho.
O cargo exige formação superior em tecnologia ou engenharia, com experiência desejável em Lean Manufacturing, MCM e SAP. Incentivamos residentes da região ABCDMR a se candidatar.
Responsável tecnicamente pela operação e direcionamento para equipe, nas estratégias estabelecidas pela direção e garantindo a programação da produção, dentro dos padrões de Segurança, Qualidade, quantidade e prazos estabelecidos, em seu turno de trabalho, contribuindo para que todos os turnos e áreas alcancem suas metas.
oCoordenar as atividades do dia a dia da equipe, monitorando volume e qualidade, para garantir a segurança de todos os envolvidos no processo e que as operações de fabricação sejam executadas de acordo com as especificações;
oAnalisar indicadores e/ou preparar relatórios, identificando problemas relatados pelos clientes e potenciais de riscos a fim elaborar plano de contingência e apresentar propostas para melhorias em métodos de trabalho e processos produtivos;
oAssegurar que a equipe compreenda e esteja consciente sobre os serviços e atividades a serem executados através de reuniões e treinamentos para atender expectativas de desempenho e seguir procedimentos internos;
oImplementar melhorias em métodos de trabalho e processos produtivos, realizando estudos e elaborando ações para melhor desempenho da área;
oElaborar e analisar indicadores financeiros, para controle de despesas, estabilidade e competitividade.
Superior Completo em Tecnologia e/ou Engenharia (voltada a área industrial)
Desejável Pós-Graduação, Conhecimento MCM (manufatura Classe Mundial), metodologia LEAN e SAP.
Desejável residir no ABCDMR ou proximidades.
Benefícios:
Para você e sua família:Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI;PPR ehomenagem por tempo de Empresa.
Saúde e bem-estar:Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.
Modelo de trabalho:100% presencial.
Alimentação:Restaurante no local; vale alimentação
Mobilidade:Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.
Facilidades:Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa ebanco digitalpara empréstimos consignado