Supervisor(a) Merchandising

Coca-Cola FEMSA; João Monlevade; On-site; BRL 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

A Coca-Cola FEMSA está recrutando um Supervisor(a) de Merchandising para liderar uma equipe de promotores e ampliar a penetração de nossos produtos em pontos de venda. O candidato ideal terá experiência em vendas, trade marketing e execução de mercado, com habilidade para formar times de alta performance e orientar estratégias diárias.

A atuação envolve visitas a clientes, acompanhamento de metas, análise de relatórios e apoio na negociação de preços, volumes e espaços nos planos de ação.

Qualifications

• Formação: Ensino Superior Completo.
• CNH: Categoria B.
• Informática: Pacote Office intermediário, Power BI, BW, SAP.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimentos em Vendas, Trade, Execução de mercado e capacidade de construir equipes de alta performance.
• Conhecimento em matemática financeira, Marketing e habilidade numérica.
• Conhecimento em negociar, executar e atender com excelência clientes do setor supermercadista.

Responsibilities

• Construir e liderar uma equipe de promotores de merchandising de alta performance.
• Capturar oportunidades de mercado em volume, execução e novas coberturas dos produtos prioritários.
• Monitorar resultados, comunicar estratégias à equipe e orientar a execução diária.
• Visitar clientes semanalmente, orientar promotores, prestar consultoria a PDVs e apoiar lojas na execução de preços, volumes e espaços.
• Analisar relatórios de vendas e coberturas para garantir o alcance das metas.

Job description

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!SUPERVISOR(A) MERCHANDISINGResponsabilidades:O Supervisor(a) de Merchandising é o responsável por construir uma equipe de alta performance, e tem o objetivo junto do seu time de promotores, de capturar todas as oportunidades de mercado em volume, execução e novas coberturas dos produtos prioritários da empresa. O Supervisor(a) precisa coordenar sua equipe de promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico da cia. Atuar na fidelização e melhoria do desempenho dos clientes atuais, visitando clientes semanalmente, acompanhando e orientando os promotores em suas visitas, prestando consultoria aos PDV´s, bem como realizando ou auxiliando os Gerentes de loja, em execuções de preços, volumes e espaços extras dos produtos ofertados no calendário de ações. Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente os relatórios de vendas, Coberturas, Pesquisa MFCOKE e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos, a fim de garantir sua correta execução no mercado.Requisitos:Formação: Ensino Superior CompletoCNH: Categoria \"B\"Informática: Pacote Office Intermediário, Power Bi, BW, SAPDisponibilidade para viagensConhecimentos em Vendas, Trade, Execução de mercado e capacidade de construir equipes de alta performance;Conhecimento em matemática financeira, Marketing e habilidade numérica;Conhecimento em negociar, executar e atender com excelência clientes do setor supermercadista;Profissional precisa ser organizado, dedicado e persistente para buscar sempre os objetivos da empresa.Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.