Supervisor(a) Logística II (Transporte Distribuição) - Aparecida de Goiânia GO

BRF S.A.; Aparecida de Goiânia; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de alimentos em Aparecida de Goiânia está em busca de um Supervisor(a) Logística II para supervisionar a equipe e contribuir para o desenvolvimento operacional. O ideal é ter Ensino Superior em áreas como Engenharia ou Logística e conhecimentos avançados em ferramentas de gestão. Oferecemos uma oportunidade em uma das maiores companhias alimentícias do mundo, com foco em criar um futuro melhor por meio de alimentos de qualidade.

Qualificações

• Ensino Superior completo em áreas afins é necessário.
• Conhecimentos intermediários ou avançados no pacote Office são desejáveis.
• Experiência em gestão de pessoas e resolução de conflitos é um diferencial.

Responsabilidades

• Supervisionar equipe e contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental.
• Gerenciar planos de consequência e intervenções disciplinares.
• Monitorar indicadores de desempenho e propor ações corretivas.
• Realizar treinamentos para multiplicar conhecimentos.

Conhecimentos

Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas/conflitos

Conhecimento pacote office intermediário/avançado

Conhecimento prático de PDCA

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia, Administração, Logística, Gestão de Estoques ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

Supervisor(a) Logística II (Transporte Distribuição) - Aparecida de Goiânia GO

Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?

Venha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa.

Descrição do Cargo

• Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Conduzir mudanças organizacionais.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Atuar no recebimento dos materiais.
• Monitorar os indicadores de diárias, tempo de permanência no pátio e gestão de pessoas, propondo ações para corrigir os desvios.
• Monitorar os indicadores da área (retorno, reentrega, PNP, aderência no raio, efetividade, frio, gestão de pessoas) propondo ações para corrigir os desvios.
• Garantir o cumprimento dos Padrões Operacionais (POs) e Instruções Técnicas (ITs).
• Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

Ensino Superior em Engenharia, Administração, Logística, Gestão de Estoques ou áreas afins

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento pacote office intermediário/avançado
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas/conflitos
• Conhecimento prático de PDCA

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