Supervisor Educacional I

SESI - GO; Crixás; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional em Crixás - GO, busca um Coordenador Pedagógico para supervisão de atividades educacionais. O candidato ideal deve ter licenciatura em pedagogia e experiência em processos educacionais. O papel inclui coordenação de propostas pedagógicas, supervisão de docentes e promoção de capacitações. Oferecemos um salário de R$ 7.435,00 e benefícios como plano de saúde e vale-alimentação. Trabalho de 40 horas semanais, com a possibilidade de atuação em finais de semana.

Serviços

Plano de Saúde (coparticipação)

Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Bolsa de Estudos

Vale-Transporte

Qualificações

• Experiência em processos educacionais da educação básica e gestão educacional.
• Disponibilidade para viagens e trabalho aos finais de semana.
• Inglês intermediário é desejável.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas.
• Supervisionar a implantação e acompanhamento do planejamento pedagógico.
• Promover a capacitação do corpo docente e planejamento de atividades educativas.

Conhecimentos

Gerenciamento de equipes

Metodologia de ensino

Liderança educacional

Didática de ensino

Avaliação educacional

Formação académica

Licenciatura em Pedagogia

MBA e/ou Mestrado

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pelas instituições.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade.
• Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes.
• Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos.
• Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI e monitorar se a implantação está acontecendo de forma eficaz e alinhada ao direcionamento Institucional.
• Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno, mantendo contato próximo em sala de aula, sempre que necessário.
• Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras.
• Motivar e despertar nos professores e alunos o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral por meio de metodologias próprias da Instituição.
• Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional.
• Coordenar e executar junto à equipe programas que propiciem a presença do aluno na indústria.
• Avaliar, de forma contínua, o desenvolvimento dos docentes e coordenar a elaboração do plano de capacitação necessário para entregas de maior qualidade.
• Coordenar a realização das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares.
• Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais.
• Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos.
• Avaliar o desempenho profissional dos docentes por meio de indicadores, avaliações contínuas de performance e qualidade.
• Orientar a equipe de docentes quanto às estratégias de apoio aos alunos com dificuldade de aprendizagem.
• Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos, que devem ser executadas pela equipe.
• Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar.
• Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos, observando as diretrizes da DET-Diretoria de Educação e Tecnologia.
• Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola.
• Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento.
• Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência.
• Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional e propor planos de ação para alcançar as metas estabelecidas.
• Acompanhar os indicadores de sustentabilidade, metas físicas e financeiras da unidade de ensino.
• Planejar, coordenar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos e pais.
• Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional.
• Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola.
• Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo.
• Realizar reuniões com pais de alunos e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno na escola.
• Coordenar as reuniões do conselho de classe.
• Supervisionar os processos sob responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado.
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da unidade.
• Apoiar e cumprir as diretrizes de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área.
• Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional.
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola.
• Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas.
• Realizar reuniões e feedbacks contínuos com a equipe para alinhamento de estratégias.
• Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas e de gestão, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional.
• Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola.
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
• Coordenar e aplicar junto à equipe políticas e procedimentos para garantir a segurança do aluno.
• Dominar todas as plataformas de acompanhamento de indicadores de qualidade de ensino.
• Supervisionar os programas e ações relacionadas à psicologia escolar e inclusão.
• Realizar a contínua gestão de equipe, avaliando performance, fornecendo feedback, desenvolvendo e gerindo conflitos e ajustes necessários.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo com Licenciatura em Pedagogia;
• MBA e/ou Mestrado;
• Experiência em Processos Educacionais da Educação Básica e Gestão Educacional;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana, se necessário;
• Disponibilidade para atuar em Crixás-GO

Conhecimentos Desejáveis

• Inglês intermediário;
• Organização curricular;
• Didática e metodologia de ensino;
• Legislação de ensino;
• Domínio da taxonomia de objetivos educacionais;
• Técnicas de atendimento;
• Informática Básica (Pacote Office);
• Gestão de pessoas; Gestão de processos;
• Noções de finanças e contabilidade básica;
• Planejamento de ensino e avaliação escolar.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Doutorado em andamento será considerado um diferencial.
• Possuir CNH categoria “B”;

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo: 10747857/2026 SESI Crixás

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação com o Gestor

Etapa – Avaliação RH

A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: SESI CRIXÁS

Vagas Disponíveis: 1

Carga Horária Prevista: 40 horas semanais

Escala de Trabalho: 07:00/11:00 - 13:00/17:00

Remuneração: R$ 7.435,00

Contrato de Trabalho: Indeterminado

Benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação)
• Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Clube de Descontos
• Bolsa de Estudos
• Vale-Transporte
• Seguro de Vida
• Incentivos Educacionais
• Universidade Corporativa
• Apoio Psicológico
• Gympass (Wellhub)
• Ginástica Laboral
• Descontos em atividades físicas do SESI
• Atendimento Nutricional
• Apoio psicológico e social
• Convênios e descontos
• Prêmio por Tempo de Casa
• Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
• Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
• Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art.443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 10/02/2026(Terça-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.