A história da ISM começou há 42 anos em Ayacucho, no Peru, a partir do sonho empreendedor de Don Jorge Añaños e da Sr.ª Tania Alcázar. O que começou como um empreendimento familiar tornou-se uma empresa multinacional, que continua crescendo e levando suas marcas a diferentes mercados da América Latina e Caribe.
No Brasil, essa história começou em 2012 e continua sendo construída diariamente por pessoas que acreditam em inovação, qualidade, desenvolvimento e no poder de crescer juntos.
#VemPraISM #JuntosSomosMais
- Ensino superior completo;
- Experiência no segmento de bebidas e/ou alimentos;
- Conhecimento em gestão de pessoas;
- Conhecimento em vendas e atendimento a clientes;
- Conhecimento em negociação;
- Conhecimento em gestão de indicadores de performance (coberturas, efetividade, devolução);
- CNH B.
- Conhecimento nas rotas de Juazeiro e Petrolina
- Supervisionar equipe de vendas, garantindo material necessário para a execução e repasse de informações através de reuniões (matinais e outras), acompanhando performance e o progresso de metas, de forma a garantir o alcance dos objetivos da área.
- Acompanhar os pedidos dos clientes, identificando suas necessidades, realizando negociações de preços e prazos de entrega, para definir a melhor forma de atendimento e cumprimento das metas da área.
- Elaborar e executar o Plano Semanal de Realização, para o cumprimento dos objetivos da área comercial.
- Preparar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apresentação e apreciação ao gestor direto.
- Identificar e negociar com novos clientes para agregar ao portfólio da empresa, bem como garantir o controle e integração dos novos cadastros.
- Identificar junto aos clientes os motivos da não compra de produtos, visando traçar um plano de ação de vendas.
- Realizar pesquisa de preços da concorrência juntos aos clientes, objetivando criar soluções estratégicas de vendas.
- Realizar gestão de ativos e controle da execução do trade, visando monitoramento das vendas através do ROI (Retorno sobre o Investimento).
- Fornecer feedback diário para melhorar performance dos vendedores.
- Enviar cadastro de novos clientes para aprovação de crédito e/ou cadastro conforme procedimento interno.
- Participa de reuniões expondo resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, elaboração do budget, etc. visando atingir melhores resultados no seu campo de atuação.
- Consolidar as informações de assiduidade, direitos e benefícios dos colaboradores sob sua subordinação, encaminhando ao setor responsável, bem como promover a Gestão de Pessoas de sua área.