Supervisor (A) De Vendas - Parque Shopping Barueri

Centauro Talentos; Barueri; On-site; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Job summary

A Centauro Talentos busca profissional para liderança de equipe na área de calçados, com atuação em varejo. O papel exige gestão de estoque, briefing de equipe e foco em metas de venda.

Você liderará treinamento, monitorará desempenho e assegurará um atendimento de alto padrão, alinhado ao roteiro da loja e às diretrizes de merchandising.

Qualifications

• Ensino Superior em andamento ou completo.
• Experiência na área de vendas.
• Conhecimento e vivência com gestão de times, visando engajamento e motivação.
• Paixão por esporte e identificação com o segmento de artigos esportivos.
• Experiência prévia em liderança de equipes em varejo.
• Conhecimento em gestão de estoque e análise de desempenho de produtos.

Responsibilities

• Coordenar, acompanhar, treinar e orientar a equipe, garantindo padrão de atendimento.
• Fornecer feedbacks diários sobre atendimento e desempenho para melhoria.
• Garantir a execução dos processos de venda do setor de calçados e atendimento de qualidade.
• Efetuar a gestão de estoque do setor de calçados e propor melhorias de vendas.
• Garantir a execução da estratégia de Visual Merchandising do setor de calçados.
• Realizar reuniões diárias com a equipe e acompanhar metas.
• Acompanhar pontos, escalas, folgas e horas extras conforme as normas internas.
• Atuar como líder inspirador, promovendo desenvolvimento e retenção de talentos.

Skills

Vendas

Gestão de equipes

Varejo

Education

Superior completo ou em andamento

Job description

O esporte está no nosso DNA. Desde 1981, fazemos parte da vida de milhões de brasileiros, levando produtos, experiências e inspiração para quem escolhe viver mais com o esporte.

Somos a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina e fazemos parte do Grupo SBF, que conecta marcas, pessoas e criadores.

Estamos presentes em todas as regiões do Brasil, com mais de 225 lojas próprias, que são muito mais do que pontos de venda: são espaços de experiência, encontro e conexão com o universo esportivo. Nosso e-commerce também amplia essa jornada, nos aproximando dos clientes onde quer que eles estejam.

Mas nada disso acontece sem as pessoas que fazem o jogo acontecer.

Somos um time de mais de 10 mil colaboradores que jogam juntos, se movimentam e buscam novas maneiras de fazer a diferença. Aqui, cada pessoa tem um papel importante na construção dos nossos resultados e na evolução da nossa história.

VEM JOGAR COM A GENTE

Buscamos pessoas que compartilhem do nosso DNA: que jogam entrosadas, miram o topo, correm com os clientes, competem com paixão e jogam limpo.

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Ensino Superior em andamento ou completo.
• Experiência na área de vendas.
• Conhecimento e vivência com gestão de times, visando engajamento e motivação.

Requisitos desejáveis (diferencial):

• Paixão por esporte e identificação com o segmento de artigos esportivos.
• Habilidade para trabalhar em equipe e inspirar colaboradores.
• Experiência prévia em liderança de equipes em varejo.
• Conhecimento em gestão de estoque e análise de desempenho de produtos.

• Coordenar, acompanhar, treinar e orientar a equipe na realização das tarefas, garantindo que o padrão de atendimento seja seguido.
• Fornecer feedbacks diários com relação ao atendimento e ao desempenho, visando a melhoria contínua no alcance dos resultados.
• Garantir a execução dos processos de venda do setor de calçados e o atendimento de qualidade, zelando pela satisfação do cliente, conforme nosso roteiro de atendimento.
• Efetuar a gestão de estoque do setor de calçados, analisando o desempenho dos produtos e estratégias de vendas, propondo melhorias.
• Garantir a execução da estratégia de Visual Merchandising do paredão de calçados, considerando categorias, precificação e marcas.
• Realizar diariamente reuniões com o time e acompanhar o desempenho de acordo com as metas diárias, visando atingir os resultados propostos.
• Fazer acompanhamentos administrativos (pontos, escalas, folgas, horas extras, advertências, entre outros) com os colaboradores liderados, conforme normas e procedimentos internos.
• Atuar como líder próximo e inspirador, promovendo desenvolvimento, engajamento e retenção do time.