Supervisor(a) de Relacionamento Parceiro | Agentes Autorizados

Brisanet Telecomunicações; Fortaleza; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde Coparticipativo

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Auxílio Dependente PCD

Descontos Brisanet 50%

Wellhub (Gympass)

Descontos em Ensino Superior de até 60

Resumo da oferta

A Brisanet, referência em telecomunicações, busca um Supervisor(a) de Relacionamento Parceiro em Fortaleza para assegurar suporte aos parceiros digitais, divulgadores e equipes relacionadas, elevando a performance de vendas.

O profissional acompanhará indicadores de performance, conduzirá treinamentos, definirá ações de melhoria e manterá conformidade com políticas internas. Requisitos: superior em Administração/Marketing e CNH B, com experiência relevante.

Qualificações

• Superior completo ou em andamento em Administração, Marketing ou áreas afins.
• Vivência de 1 ano na área.
• Conhecimento de ferramentas Google (Planilhas, Documentos), noções de Gestão de Pessoas e Marketing Digital.
• CNH - categoria B definitiva (obrigatório).

Responsabilidades

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Garantir o cumprimento de padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
• Liderar e alinhar a equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks e avaliação de desempenho;
• Atuar na disseminação da cultura organizacional junto à equipe;
• Acompanhar indicadores de resultados e definir ações de melhoria.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Marketing Digital

Conhecimento de Google Planilhas

Conhecimento de Google Documentos

Formação académica

Superior completo ou em andamento em Administração, Marketing ou áreas afins

CNH B definitiva (obrigatório)

Ferramentas

Planilhas Google

Documentos Google

Descrição da oferta de emprego

Estamos à procura de um(a) Supervisor(a) de Relacionamento Parceiro para atuar para que os parceiros digitais e divulgadores cadastrados nas carteiras tenham o suporte necessário para a atuação de vendas. Acompanhar a produção diariamente dos colaboradores, dos parceiros divulgadores bem como das equipes de parceiros digitais. Fazer campanhas motivacionais para alavancar as vendas.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet

Responsabilidades e atribuições

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
• Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;
• Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
• Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
• Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;
• Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;
• Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;
• Participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Atuar para que os parceiros digitais e divulgadores cadastrados nas carteiras tenham o suporte necessário para a atuação de vendas;
• Garantir que todos os parceiros tenham acesso aos sistemas necessários para a sua atuação;
• Montar cronograma de atualização de treinamento e comunicação dos parceiros divulgadores e para as equipes dos parceiros digitais;
• Garantir que os documentos de apoio estejam atualizados e disponíveis;
• Acompanhar desempenho dos parceiros;
• Apresentar resultados e ações de melhoria caso os resultados estejam fora do esperado;
• Consultar as áreas fornecedoras sobre a atuação dos Parceiros;
• Acompanhar os custos do setor;
• Acompanhar o faturamento dos parceiros da sua carteira;
• Acompanhar produção diariamente dos colaboradores, dos parceiros divulgadores bem como das equipes de parceiros digitais;
• Acompanhar o churn dos parceiros da sua carteira bem como projetar churn futuro, através dos relatórios disponíveis no waves;
• Fazer campanhas motivacionais para alavancar as vendas;
• Elaborar treinamento de capacitação para os líderes passarem para suas carteiras;
• Responder e-mails de tratativas de reclamações e Ouvidoria;
• Fundamentar, evidenciar e, caso seja necessário, solicitar o descredenciamento de Parceiros que não tenham a conduta isenta e ilibada;
• Realizar feedback sobre o desempenho dos Parceiros da sua carteira para o Coordenador(a), bem como o Gerente do setor;
• Gerar demanda para o retorno dos operadores de Back-Office dos Parceiros digitais;
• Monitorar os indicadores de Orçamentos Criados, Efetivados e Instalados de seus parceiros;
• Acompanhar o desempenho técnico operacional, elaborando planos de ações para corrigir desvios ou alterações;
• Elaborar relatórios técnico-operacionais sobre as atividades da carteira;
• Apresentar indicadores em GB;
• Acompanhar se cada líder está dando o suporte necessário para a carteira, bem como cumprindo com as obrigações celebradas em contrato;
• Realizar feedback com os parceiros (semanal, quinzenal e/ou mensal);
• Acompanhamento de vendas diárias (por parceiros, líder, cidade,serviço);
• Analisar cumprimento de processos por parte dos parceiros da sua carteira;
• Prospectar novos parceiros;
• Realizar processos de due diligence, verificando o histórico de vendas do parceiro bem como o histórico do parceiro na concorrência;
• Networking;
• Relacionamento perspicaz com as empresas parceiras;
• Realizar acompanhamento individualizado por parceiro e monitorar os seguintes indicadores: OKRs de vendas; Churn, Cancelamento antes da instalação, Ticket Médio, Vendas por praça, Faturamento, CAC, ROI;
• Verificar se todas as normas da LGPD estão sendo cumpridas internamente com os colaboradores bem como com os Parceiros Brisanet;
• Monitorar/Acompanhar se os Parceiros digital estão seguindo as normas da governança digital estipulada pela empresa;
• Antes de realizar qualquer ação vinda dos Parceiros, verificar os possíveis problemas que venham a surgir, e procurar os departamentos que possam solucionar os problemas, jurídico, por exemplo;
• Realizar todas as demandas administrativas do seu setor: ponto, advertências, acompanhamentos específicos, tratativas relacionadas ao seu time interno.

Requisitos e qualificações

• Superior completo ou em andamento em Administração, Marketing ou áreas afins;
• Vivencia de 1 ano na área;
• Conhecimento de ferramentas Google (Planilhas, Documentos), noções de Gestão de Pessoas e conhecimento de Marketing Digital.
• CNH - categoria B definitiva (obrigatório).

Será considerado um diferencial:

• Pós-Graduação completa ou em andamento E-Commerce, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas afins;
• Conhecimento de PowerBI e Gestão de Negócios;

Informações adicionais

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;
• Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.