Um hospital em Curitiba está buscando um profissional com graduação em Enfermagem ou áreas afins. O candidato ideal deve ter disponibilidade para trabalhar das 14h às 20h de segunda a sexta-feira e em sábados alternados das 07h às 19h. As responsabilidades incluem solucionar autorizações pendentes e controlar devoluções de faturamento, com ênfase na promoção da cultura organizacional. O trabalho oferece uma variedade de benefícios e programas de treinamento.
Serviços
Atividade física orientada
Ginástica laboral
Acompanhamento nutricional
Plano de saúde
Convênio com farmácia
Vale-alimentação
Refeitório no local
Descontos em cursos
Qualificações
Graduação em Enfermagem, Administração Hospitalar ou áreas afins.
Responsabilidades
Solucionar autorizações pendentes junto às operadoras de saúde.
Corrigir erros sinalizados pelo Faturamento.
Controlar devoluções do faturamento e realizar treinamentos.
Controlar contas de atendimentos particulares e pagamentos pendentes.
Controlar o tempo médio de espera em tempo real.
Envolver a equipe em ações planejadas.
Assegurar a cultura organizacional.
Atingir indicadores de resultados.
Promover gestão de mudança.
Promover a cultura do cuidado e gestão com as pessoas.
Formação académica
Graduação em Enfermagem
Administração Hospitalar
áreas afins
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades
Solucionar junto as operadoras de saúde as autorizações pendentes no prazo de cinco dias.
Corrigir os erros sinalizados pelo Faturamento, no prazo de 24 horas.
Controlar as devoluções do faturamento por erro para as devidas correções dentro prazo, bem como, realizar treinamentos e ações de melhoria.
ar as contas de atendimentos particulares abertas no sistema e pagamentos pendentes para adequação, antes da contabilização mensal.
Controlar o tempo médio de espera em tempo real.
Envolver a equipe nas ações planejadas agindo proativamente para garantir o alcance das metas da área e objetivos estratégicos da Instituição.
Assegurar que a Instituição promova e mantenha sua cultura organizacional, por meio da manutenção de seu valores, estimulando a participação, inovação e valorização das pessoas.
Assegurar o atingimento dos indicadores de resultados que estão sob sua responsabilidade, com foco no alcance da estratégia e no agregar valor para a Instituição, não se limitando apenas ao cumprimento da ação.
Patrocinar e promover a cultura da gestão de mudança para aproveitamento das oportunidades e adaptações necessárias para o negócio da Instituição.
Assegurar e promover a cultura do cuidado e da gestão com as pessoas e apoiar a resolutividade das demandas geradas sem colocar em risco objetivos coletivos e a estratégia da Instituição.
Requisitos
Graduação em Enfermagem, Administração Hospitalar e áreas afins.
Disponibilidade
Disponibilidade para atuar das 14h às 20h de segunda a sexta-feira e das 07h às 19h sabados alternados.
Benefícios
Bem-estar e Saúde Física
Atividade física orientada
Ginástica laboral
Mulher saudável: exame papanicolau e autoexame da mama
Quick massagem
Reiki
Acompanhamento nutricional
Auricoloterapia
Saúde Mental e Qualidade de Vida
Acompanhamento psicológico
Saúde e Assistência
Plano de saúde
Plano odontológico
Convênio com farmácia
Seguro de vida
Descontos em vacinas com possibilidade de parcelamento
Alimentação e Transporte
Vale-alimentação
Refeitório no local de trabalho
Vale transporte
Educação e Desenvolvimento
Plataforma de treinamento Trilhar PP
Programa De Valorização De Talentos
Descontos em mensalidades de cursos de Ensino Técnico, Superior ou Pós-Graduação
Descontos em cursos da Faculdade Pequeno Príncipe para dependentes (exceto medicina)
Parcerias e Benefícios Extras
Rede + Amigos (aplicativo Uppo): descontos em mais de 300 estabelecimentos com descontos em cursos, serviços e produtos
Parceria com o Senac com benefícios exclusivos
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