Supervisor(a) de Manutenção - Preferencial PcD

Yara International ASA; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor agrícola em Porto Alegre busca um(a) Supervisor(a) de Manutenção para coordenar atividades de manutenção, garantindo a segurança e a produtividade. O candidato ideal deve possuir Ensino Superior em engenharia, experiência em gestão de pessoas e conhecimento em Lean Manufacturing. Além de responsabilidades gerenciais, o cargo exige participação em estratégias de manutenção e elaboração de processos. A diversidade e inclusão são parte da estratégia da empresa, promovendo um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Ensino Superior completo em engenharias ou áreas afins.
• Pós-graduação em manutenção ou gestão de pessoas será considerado diferencial.
• Experiência em gestão de pessoas é obrigatória.

Responsabilidades

• Assegurar cumprimento de procedimentos com foco em segurança.
• Gerenciar programas de manutenções preditivas e corretivas.
• Participar de reuniões estratégicas de produção e manutenção.

Conhecimentos

Colaboração

Gestão de pessoas

Inglês intermediário

Conhecimento em Lean Manufacturing

Leitura e interpretação de desenhos técnicos

Formação académica

Ensino Superior em engenharias ou áreas afins

Pós-graduação/em manutenção ou gestão de projetos

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

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Supervisor(a) de Manutenção - Preferencial PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de Manutenção é responsável em cuidar dos ativos da fábrica, implementação de projetos de expansão, aquisição e melhoria de equipamentos.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos com foco em Segurança, Qualidade e Produtividade;
• Gerenciar programas de manutenções preditivas, preventivas, corretivas e melhorias;
• Fazer a gestão dos colaboradores, direcionando, desenvolvendo e treinando;
• Garantir o planejamento da manutenção, acompanhar atividades e planos de ações;
• Analisar criticamente o desempenho e os indicadores da área de manutenção;
• Participar de reuniões estratégicas de produção e manutenção;
• Participar da elaboração e atualização dos documentos dos processos de manutenção;
• Implementação de novos projetos e acompanhamento de prestadores de serviços;
• Avaliar e aprovar laudos de calibração de instrumentos de medição e de inspeção técnica de equipamentos e componentes.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Ensino Superior completo em engenharias ou áreas afins;
• Pós-graduação/especialização em manutenção, gestão de pessoas e/ou gestão de projetos, será considerado um diferencial;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Inglês intermediário, será considerado um diferencial;
• Conhecimento em Lean Manufacturing e experiência em aplicação de ferramentas Lean, será considerado um diferencial;
• Conhecimento e vivência com as NR 10, 11, 12 e 13;
• Experiência com Planejamento de manutenção de equipamentos;
• Leitura e Interpretações de desenhos técnicos;
• Conhecimentos no SAP.

Informações de contato

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.