Supervisor (a) de Logística e Frota | Fortaleza

Supergasbras; Fortaleza; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Odontológica

Gympass

Vale Alimentação

Restaurante no local de trabalho

Previdência Privada

Licença maternidade/paternidade estEND

Universidade Corporativa

Convênios de Aprendizagem

Folga no mês do aniversário

Job summary

A Supergasbras, líder na distribuição de GLP no Brasil, busca profissional para coordenar operações diárias de logística e frota, assegurando eficiência e segurança. O papel envolve supervisão de expedição, manutenção da frota, controle de custos e liderança de equipes, com foco em melhoria contínua e conformidade.

Requisitos: formação superior, experiência em liderança e nas atividades descritas. Benefícios expressivos são oferecidos pela empresa, incluindo plano de saúde, alimentação e

Qualifications

• Formação Superior Completa.
• Experiência prévia em cargo de liderança (gestão de pessoas).
• Experiência prévia nas atividades descritas.

Responsibilities

• Supervisionar expedição de veículos e acompanhar desempenho diário das rotas.
• Garantir manutenções preventivas da frota e manter evidências documentadas.
• Controlar custos de frota, horas extras e distribuição.
• Gerir equipe, férias, ponto, desempenho e desenvolvimento.
• Coordenar atividades de gerenciamento de veículos próprios e alocados.

Skills

Gestão de pessoas

Liderança

Education

Formação Superior Completo

Job description

Job description

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.

Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.

Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.

Ser diverso é ser Super!

Main responsibilities

Objetivo do Cargo

Coordenar e supervisionar as operações diárias de logística e frota, garantindo a eficiência operacional, que toda afrota da área esteja em condições seguras de operar e na coordenação das equipes de trabalho para atingir asmetas estabelecidas pela organização.

Responsabilidades do Cargo

• Supervisionar os trabalhos de expedição dos veículos (VDG, VDE e VI), solucionando ocorrências diversas, deforma a assegurar o cumprimento dos prazos e as necessidades dos clientes.Monitorar o desempenho da execução das rotas diariamente, assegurando a melhor performance nas entregas.
• Garantir o cumprimento das manutenções preventivas da frota, mantendo todas as evidências documentadas.
• Assegurar que os procedimentos de frota sejam cumpridos.
• Propor ações que visam a melhoria contínua dos resultados operacionais de sua unidade e acompanhar a evoluçãodo crescimento do negócio ao avaliar o dimensionamento da frota/estrutura .
• Manter comunicação clara e efetiva com a CELOG para alinhamento de melhorias e tratamento das ordens ematraso.
• Gerir e acompanhar as despesas da área relacionados a horas extras e os custos de distribuição (frete e frota),entre outros.Acompanhamento da Telemetria dos caminhões junto com as equipes de distribuição e equipe de frota.
• Gerir e acompanhar os serviços prestados dos fornecedores terceiros.
• Realizar a gestão dos membros de sua unidade: férias, folgas, controle de ponto e etc, analisar a produtividade dosmembros de sua unidade, instruindo-o no que for necessário e corrigindo as falhas de maneira respeitosa.
• Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação edesenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e ofeedback, interagindo junto à área de Recursos Humanos na aplicação das políticas, buscando um ambientemotivador para seus colaboradores.
• Controlar uso de EPIs e uniformes e treinamentos das equipes.
• Acompanhar e orientar a realização dos registros de entrada e saída dos produtos recebidos e expedidos,atendendo aspectos legais e de controle interno e garantindo a paridade das informações físico e contábil.
• Coordenar, acompanhar, orientar as atividades referentes ao gerenciamento dos veículos próprios e locados(alocado na operação própria), por meio do planejamento e monitoramento de gastos, verificando oportunidadesde economia e eficiência da operação.
• Suportar os processos de compras de peça, acessórios, pneus, diesel, materiais elétricos, máquinas, equipamentose implementos da empresa, através da identificação e desenvolvimento de fornecedores qualificados.
• Gerir junto à matriz a documentação de transferência de veículos vendidos, não permitindo a entrega decaminhões vendidos sem a devida transferência realizada.
• Realizar movimentação de caminhões para manutenção, desde que tenha habilitação e treinamento para estaatividade.
• Realizar visitas periódicas às oficinas para garantir a qualidade dos serviços prestados.

Requirements and skills

Requisitos Obrigatórios

• Formação Superior Completo;
• Experiência prévia em cargo de liderança (gestão de pessoas);
• Experiência prévia nas atividades descritas

Requisitos Desejáveis

• Habilitação categoria E

Additional information

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você:

• Saúde e Bem-estar:Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade:Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/privacidade---poltica-de-privacidade-para-colaboradores--julho-24.pdf?rev=52d3982e3780446a815247d732dfe84c